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法律分析:股权转让后,如果未损害员工的合法权益的,也未因股权转让而与员工解除或者终止劳动合同的,员工一般没有赔偿。如果公司在转让股权时严重损害员工的合法权益,或者因公司的过错而辞退员工的,则有赔偿。法律依据...查看全文
公司股权转让通常不需要赔偿员工。转让股权是股东的合法权利,不损害员工利益。但若转让导致劳动合同终止或解除,公司应支付员工经济补偿金,按工龄计算,每满一年支付一个月工资。...查看全文
律师分析:公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...查看全文
无偿转让股权一般不能退。根据相关法律规定,债务人无偿转让股权后,债权人可以在一定条件下行使撤销权,要求撤销股份转让协议。债务人放弃债权或低价转让财产对债权人造成损害时,债权人可请求法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围仅限于债权人...查看全文
法律分析: 股东转让股权,对公司的存续没有影响的,劳动合同可以继续履行,不涉及员工赔偿或者补偿问题。若是用人单位以公司股东股权转让解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条 ...查看全文
法律解析: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 【法律依...查看全文
律师解答: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 【法律依...查看全文
律师分析: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 【法律依...查看全文
法律解析: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 【法律依...查看全文
法律解析: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 【法律依...查看全文
股权转让不影响员工劳动合同的继续履行,不涉及员工赔偿或补偿。只有当股权转让导致员工合法权益受到侵害时,才需要考虑补偿赔偿问题。根据《劳动合同法》,用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿。公司只有在对员工造成损失时才需要赔偿,赔...查看全文
律师解答: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
法律解析: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
法律分析:公司股权转让员工一般没有赔偿。但公司股权转让导致劳动合同终止或者解除的,公司应当支付员工经济补偿金,经济补偿按照员工工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律分析:股权转让员工一般无需赔偿。但若该行为导致合同解除或终止的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年赔偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,赔偿半个月工资。法律依据:...查看全文
股权无偿转让需缴纳相关税款,办理工商变更手续。转让方为纳税人,受让方为扣缴义务人。个人股权转让所得税由所在地税务机关征收。个人所得税按20%税率计算,应纳税额为股权转让收入减去支付金额和合理费用的20%。合理费用包括税金、资产评估...查看全文
法律分析:公司股权转让员工是没有赔偿的,因为此行为与劳动者无关。根据相关法律规定,只要用人单位继续履行劳动合同,便不用给予劳动者赔偿金或者是经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文
律师解答: 公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司应当赔偿劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师分析: 公司股权转让员工一般不可以获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 ...查看全文
法律分析:公司股权转让员工一般不可以获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
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