股权转让员工是否有赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问股权转让员工有赔偿吗

答

法律分析：股东转让股权，对公司的存续没有影响的，劳动合同可以继续履行，不涉及员工赔偿或者补偿问题。若是用人单位以公司股东股权转让解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 ...查看全文

问企业股权转让员工是否可赔偿？

答

律师解答：公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依...查看全文

问企业股权转让员工是否可赔偿？

答

法律解析：公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依...查看全文

问公司股权转让员工是否可赔偿

答

问公司股权转让员工是否可赔偿？

答

律师分析：公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依...查看全文

问公司股权转让员工是否可赔偿

答

问股权转让是否对员工有补偿？

答

股权转让与员工赔偿无必然联系，只有转让导致员工权益受侵害时才考虑补偿。劳动合同连续计算时员工不能要求经济补偿，但违法解除可要求赔偿。在申请劳动仲裁前咨询律师以避免损失。股权转让协议包括股份数、转让金、交割日、支付方式、双方义务、生...查看全文

问公司股权转让是否涉及员工赔偿？

答

股权转让不影响员工劳动合同的继续履行，不涉及员工赔偿或补偿。只有当股权转让导致员工合法权益受到侵害时，才需要考虑补偿赔偿问题。根据《劳动合同法》，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿。公司只有在对员工造成损失时才需要赔偿，赔...查看全文

问股权转让员工怎么赔偿

答

法律分析:股权转让员工一般无需赔偿。但若该行为导致合同解除或终止的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，赔偿半个月工资。法律依据:...查看全文

问企业股权转让员工有赔偿吗？

答

律师解答：公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

问公司股权转让员工有赔偿吗

答

法律分析:公司股权转让员工一般没有赔偿。但公司股权转让导致劳动合同终止或者解除的，公司应当支付员工经济补偿金，经济补偿按照员工工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问企业股权转让员工有赔偿吗？

答

法律解析：公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的，根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

问股权转让是否有偿

答

无偿转让股权一般不能退。根据相关法律规定，债务人无偿转让股权后，债权人可以在一定条件下行使撤销权，要求撤销股份转让协议。债务人放弃债权或低价转让财产对债权人造成损害时，债权人可请求法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围仅限于债权人...查看全文

问公司股权转让员工能有赔偿吗

答

法律分析:公司股权转让员工是没有赔偿的，因为此行为与劳动者无关。根据相关法律规定，只要用人单位继续履行劳动合同，便不用给予劳动者赔偿金或者是经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_...查看全文

问股权全部转让对员工有赔偿吗

答

律师分析:公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...查看全文

问企业股权转让员工能有赔偿吗？

答

律师解答：公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司应当赔偿劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司股权转让员工可否要求赔偿

答

不可以。公司股权转让，没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等...查看全文

问公司股权转让员工能否要求赔偿

答

法律分析:公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司应当赔偿劳动者经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问公司股权转让员工可否要求赔偿

答

法律解析：不可以。公司股权转让，没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文

问公司股权转让员工可否要求赔偿？

答

律师分析：不可以。公司股权转让，没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文