(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文

1、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规章，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律规章的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决举措，因此...查看全文

1、依据我国相关法律的规章，外地私人老板拖欠农民工薪资的，农民工可以到当地的劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...查看全文

辞职后公司不发薪资，有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付薪资。如果...查看全文

法律分析：一、工地老板拖欠工资如何办1、做工地老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院申请支付令等。2、法律依据：...查看全文

１、做工地老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院申请支付令等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条，发生劳动争议，当事...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍薪资。如果是以拖欠薪资...查看全文

老板故意拖欠薪资如何办 用人单位无故拖欠其薪资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪资，有两个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。优点是方法简单，但是缺点是各地执法力度可...查看全文

1、拖欠薪资老板跑了，有两个途径可以要求支付薪资： （1）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉， （2）可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未...查看全文

(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订...查看全文

1、依据我国相关法律的规章，公司倒闭造成拖欠薪资的，薪资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的薪资。 2、法律规章：《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向...查看全文

老板拖欠薪资跑路，未构成犯罪的，劳动者可通过以下方法讨要拖欠的薪资： 1、与用人单位协商支付薪资，双方不放心的还可以签订和解协议； 2、向劳动行政部门投诉，劳动者行政部门责令用人单位限期支付薪资，逾期不支付的加付赔偿金； 3、直接...查看全文

1、老板拖欠薪资，又不给辞职的，按以下方法处置： (1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。 (2)、如果用人单位不支付薪资的，劳动者可以通过以下途径处置; (1)、...查看全文

1、如果老板拖欠员工的薪资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放;协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请调解、提请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠薪资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发薪资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源...查看全文

老板欠薪，应向劳动局投诉、申请仲裁或提起劳动诉讼解决。投诉简单但效果可能有限，仲裁可要求支付工资、双倍工资、经济补偿等，需要专业指导。法院可申请支付令或起诉老板追讨工资报酬。对于个人工作，可直接起诉老板要求支付报酬。...查看全文

薪资 薪资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。 薪资可以...查看全文

一、老板说没钱拖欠薪资如何办 老板说没钱拖欠薪资可以与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。 二、拖欠薪资起诉要多...查看全文

直接跟公司相关领导提出需求即可，用人单位存在克扣、拖欠薪资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的薪资。拖欠薪资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...查看全文