没犯错被公司开除怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没犯大错被公司开除哪里仲裁

法律分析：一、没有过错的职员被辞退了怎么办?1、没有过错的职员被辞退了可以要求单位支付补偿金，但情趣提出之后不一定会被受理，可以获得补偿金的情形具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有...查看全文

问犯错导致公司开除，该怎么办？

对于公司开除或主动离职的情况，应根据法定条件和公司规章制度进行判断，避免损失经济补偿。若公司开除需要满足条件，并需提前通知工会；若不满足条件则为违法开除，需赔偿双倍经济补偿金。建议继续工作，避免再犯错误，如公司坚持解雇可申请劳动仲...查看全文

问犯了点小错被公司开除

答

被公司开除了怎么赔偿被公司开除了，如果是违反开除的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问因犯错被公司开除有赔偿吗

答

法律分析：签劳动合同开除员工是可以的。如果员工没有犯错开除了员工，员工就有权力要求公司给予相应的赔偿，如果犯了错被开除的话，公司就可以不用赔偿经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问犯错被公司开除了有赔偿吗？

答

法律解析：员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果用人单位强制解除劳动合同的，则需要支付劳动者一定的赔偿金，但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的，则用人单位是不需要支付相关的赔偿金的。【法律依据】：《...查看全文

问因犯错被公司开除有赔偿吗

答

法律分析：签劳动合同开除员工是可以的。如果员工没有犯错开除了员工，员工就有权力要求公司给予相应的赔偿，如果犯了错被开除的话，公司就可以不用赔偿经济损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...查看全文

问犯错被公司开除了有赔偿吗？

答

律师分析：员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果用人单位强制解除劳动合同的，则需要支付劳动者一定的赔偿金，但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的，则用人单位是不需要支付相关的赔偿金的。【法律依据】：《...查看全文

问因犯错被公司开除有赔偿吗

答

问犯错被公司开除了有赔偿嘛？

答

律师解答：员工犯错的情况下，被辞退是没有补偿的。如果用人单位强制解除劳动合同的，则需要支付劳动者一定的赔偿金，但涉及到劳动者违反相关法律规定或者违反劳动合同相关条款的，则用人单位是不需要支付相关的赔偿金的。【法律依据】：《...查看全文

问没过错被公司开除赔偿多少

答

法律分析：1、用人单位没有正当合法理由单方辞退，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 3、6个月以上不满1年的，按1年计算； 4、...查看全文

如果劳动者无故被公司解雇，如果劳动者想要继续工作，公司应该继续雇佣他们；如果劳动者不想或者无法继续工作，公司应该按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付经济补偿。...查看全文

问犯错被公司辞退怎么办

答

员工犯错被辞退,如果是非常严重过错给公司造成重大损失的,公司将其辞退不用补偿,而是一般错误并没有带来严重损失的,公司将其辞退就是非法行为,这样公司应当按照经济补偿金双倍给补偿。因此,公司这种情况下辞退员工必须有充分证据。...查看全文

问犯错被开除工资怎么算

答

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。...查看全文

问员工犯错被公司开除了有赔偿吗

答

员工犯错开除有工资吗根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法...查看全文

问员工犯错被公司开除了有赔偿吗

答

员工犯错被公司开除了有赔偿吗根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司...查看全文

问因犯错被公司开除，能获得赔偿吗？

答

员工犯错被公司开除是否有赔偿，根据具体情况决定。若员工违反法律或劳动合同条款，公司无需赔偿。若员工无法胜任工作，公司经过培训或调整后仍无法胜任，提前30天通知并支付一个月工资后，可解除劳动合同。...查看全文

问员工犯错公司开除员工怎么补偿

答

员工犯错公司可开除员工，不需支付经济补偿金。员工有以下情况之一，用人单位开除后不需支付经济补偿金：严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害；被追究刑事责任；严重违反用人单位规章制度；其他情况。...查看全文

问无故被公司开除怎么办

答

无故被公司开除，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文