劳动争议有一年的仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效。诉讼时效是15天,也就是当事人可在收到仲裁裁决书的十五日之内起诉。劳动争议的仲裁时效和诉讼时效劳动争议有一年的仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效。诉讼时效是15天,也就是当事人可在收到仲裁裁决书的十五日之内起诉。
劳动争议的仲裁时效和诉讼时效的法律依据法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。