1、公务人员因公受伤后,符合因公受伤条件的,享受公伤待遇,费用由国家负担。
2、根据《公务员法》第七十七条:“国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。”
3、根据国务院《工伤保险条例》第62条规定:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
公务员因公受伤处理规定
律师回答
摘要：国家为公务人员建立了保险制度，包括公伤待遇、伤残待遇、抚恤和优待。根据《公务员法》和《工伤保险条例》规定，符合因公受伤条件的公务人员的费用由国家或所在单位负担，具体办法由相关部门规定。
延伸阅读
公务员工伤待遇与赔偿政策
公务员工伤待遇与赔偿政策是指针对公务员因公受伤所制定的一系列规定和政策。根据相关法律法规，公务员因公受伤可享受一定的工伤待遇和赔偿。具体待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、丧葬补助等。赔偿方面，根据伤残程度和工伤后影响，公务员可能获得一次性伤残补偿金、工资补偿、生活补助等。此外，公务员工伤待遇与赔偿政策还包括康复和职业转换的安排，以帮助受伤公务员恢复工作能力或转换职业。这些政策的实施旨在保障公务员的合法权益，提高其工作积极性和幸福感，同时也为公务员的职业风险提供了一定的保障。
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结语：公务员工伤待遇与赔偿政策是为保障公务员因公受伤权益而制定的一系列规定。根据相关法律法规，公务员享有医疗费用报销、伤残津贴、丧葬补助等待遇。赔偿方面，根据伤残程度和工伤后影响，可获得一次性伤残补偿金、工资补偿、生活补助等。此外，还有康复和职业转换的安排，以帮助受伤公务员恢复工作能力或转换职业。这些政策旨在保障公务员权益，提高工作积极性和幸福感，为职业风险提供保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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