冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份，有可能是构成诈骗或职务侵占罪。一、属于职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下...查看全文

法律分析:工资被冒领，如果他人是故意的，并且具有非法占有的目的，则是侵占。如果数额较大，且对方拒不退还的，可构成侵占罪，当事人可依法向公安机关等司法机关报案，追究对方的刑事责任。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

行为人假造工资不构成职务侵占行为，可被视为诈骗行为追究法律责任。职务侵占罪要求特殊主体、利用职务便利，侵犯非国有单位财物所有权；诈骗罪则适用一般主体，无需利用职务便利，侵犯公私财物所有权。定罪和量刑标准也不同。...查看全文

职务侵占罪与渎职罪是指不同情况下的职务滥用行为，前者是指利用职务便利非法占有单位财物，后者是指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守等行为损害国家与人民利益。...查看全文

侵占他人财物可能触犯刑法规定的侵占罪，根据数额确定刑事犯罪与民事纠纷。侵占罪是以非法占有为目的，将他人财物非法占为己有，数额较大拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并...查看全文

法律分析:事后分利如果满足以下要件的属于职务侵占行为:_x000D_ 1、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；_x000D_ 2、在主观方面是直接故意；_x000D_ 3、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财...查看全文

挂靠关系不属于职务侵占。挂靠施工者无法构成职务侵占罪，挂靠经营者的行为也无法认定为职务侵占罪。职务侵占罪的减刑标准为数额较大处五年以下有期徒刑，数额巨大处五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。减刑需经法院审理，悔改或立功表现可获减轻...查看全文

低保诈骗属于诈骗罪，即以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取他人财物。根据法律规定，犯诈骗罪数额巨大或有严重情节者，将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。具体量刑会考虑其他情况，如自首、悔罪态度和积极退赃等。...查看全文

律师分析： 虚报冒领是指在工程价款结算中，或在竣工结算中，施工单位虚报工程进度，虚报非标准设备工料数量等，有意识地冒领工程价款的一种不正当行为。在拨付工程价款或审查竣工结算时，应核实工程进度，落实工料数量，以正确计算工程价款，节约...查看全文

侵占罪是不作为犯罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。不作为犯罪，是指行为人违反法律直接规定，负有法定义务而拒绝履行，情节严重或情节...查看全文

法律分析:侵占罪属于不作为犯罪。如果行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，应处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。法律...查看全文

本文介绍了侵权行为的定义和特点。侵权行为是指违反民法规定，侵犯他人合法权益，依法应承担民事责任的行为。与事实行为不同，侵权行为在主观上并没有发生民事法律关系的意思，但一旦实施该行为即在客观上产生民事法律后果的行为。因此，侵权行为是...查看全文

法律分析：拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。(一)侵占罪的客体要件本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。(二)侵占罪的客观要件本罪在客观方面表...查看全文

法律分析：拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。(一)侵占罪的客体要件本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。(二)侵占罪的客观要件本罪在客观方面表...查看全文

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务便利非法占有单位财物的行为，根据《刑法》第二百七十一条，数额较大的可处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无...查看全文

会犯法。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为...查看全文

行为人擅自出售公司的行为通常不被视为职务侵占。职务侵占是指公司、企业或其他单位的员工利用职务之便，非法占有本单位的财物，且数额较大。对于构成职务侵占罪的行为，一般会处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

扣工资违法。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令...查看全文

法律分析:侵占公司资产属于侵权纠纷，且根据情况会有不同的处罚:_x000D_ 1、如果不构成犯罪的，那么只需要依法将侵占的财产返还即可。_x000D_ 2、如果构成犯罪的，除了将侵占的财产返还之外，还需要依法判处有期徒刑。...查看全文

侵占罪是指将他人财物非法占为己有的行为，包括代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物。构成要件包括他人财物所有权、一般主体、故意非法占有且数额较大。量刑标准为二年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大或有严重情节者可处以二至五年有期徒刑并罚金...查看全文