公司给员工漏缴社保该如何处理?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业给员工漏缴社保该怎么处理？

答

律师解答：漏缴了社保，可以要求单位补缴。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】：《中华...查看全文

问员工自己缴纳社保公司该如何处理

答

员工个人缴纳社保，公司有以下处理方式：员工只需缴纳自己应缴的部分，公司可代缴其余部分；员工产假期间除职工社保外的其他社会保险，公司可建议放弃其中一项；其他情况另行处理。...查看全文

问公司如何给员工缴纳社保

答

公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。 ...查看全文

问企业给员工漏缴社会保险该怎么处理？

答

法律解析：漏缴了社保，可以要求单位补缴。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】：《中华...查看全文

问企业给员工漏缴社会保险该怎么处理？

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问公司漏缴社保怎么给员工赔偿？

答

如果单位未按时足额缴纳社会保险费,应该承担以下责任:其中包括按照规定缴纳社会保险费的罚款、滞纳金等费用。(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(四)承担基本养老保险有关...查看全文

问公司漏缴社保怎么给员工赔偿

答

公司违法解除劳动合同的赔偿办法分以下情况： 1、经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准； 2、员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员工，公...查看全文

问公司未给员工缴纳社保该如何赔偿

答

法律分析：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补...查看全文

问新公司如何给员工缴纳社保

答

企业交社保的流程：1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；2、社会保险经办机构核定；3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...查看全文

问公司如何给员工办理社保

答

法律分析：企业给员工买社保流程：用人单位应当在成立之日起的三十日之内，携带《社会保险登记表》、《社会保险网上办事承诺书》、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》等证件到地税关系所在地的社保经办机构，申请办理社会...查看全文

问公司如何给员工办理社保

答

法律分析：企业办理社保流程：办理须知：1、企业自网上申报成功之日起(不含当日)5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据;...查看全文

问公司不给员工购买社保该如何处罚

答

法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费...查看全文

问公司欠缴社保应该如何处理

答

单位拖欠社保须交滞纳金《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越...查看全文

问公司如何给新员工办理社保

答

律师分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用...查看全文

问如何举报公司不给员工缴纳社保

答

举报公司不交社保，可向所在地社保或劳动保障部门举报，提交材料，行政部门将处理并告知举报人。《社会保险法》和《劳动保障监察条例》赋予举报权利，并规定相应处罚。劳动者可向劳动保障行政部门投诉侵犯劳动权益。...查看全文

问公司员工社保如何缴纳

答

公司员工社保如何缴纳： 1、开户。单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》； 2、增员。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

问公司如何给员工交社保？

答

律师分析： 1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保...查看全文

问公司如何给员工买社保

答

法律分析：　　依据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会...查看全文

问公司没有给员工缴纳社保如何补偿

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现如今，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。社会保险金是劳动者的重要保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。那么，公司未缴纳社保...查看全文

问如何给员工缴纳社保

答

法律分析：关于公司缴纳了社保，但现在员工离职，需要停止缴纳如何处理的问题，如果签订了合同，就按合同的协议来履行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人...查看全文