社会保险是国家为了预防和分担社会风险而强制实施的非营利性社会安全制度。员工与公司建立劳动关系后，公司应及时购买社会保险，否则员工将无法享受相关权益。企业不交社保将受到罚款，员工可通过劳动仲裁解决纠纷。申请劳动仲裁需准备相关材料并向...查看全文

法律分析：不给员工缴纳社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依...查看全文

法律分析：企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依...查看全文

公司不给员工买社保，违法解除劳动合同需支付经济补偿；员工可协商要求单位缴纳或申请仲裁；公司倒闭或注销不影响员工已缴纳的社保和公积金，可领取失业金；倒闭前可办理停保手续，社保关系转为个人缴费。...查看全文

法律分析： 　　依据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会...查看全文

公司给员工办理社保流程：一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积...查看全文

社会保险是国家为预防和分担社会风险而强制实施的非营利性制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。雇主必须为员工购买社保，违规将面临罚款。员工发现雇主未购买社保可申请劳动仲裁，需准备相关材料并向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。若...查看全文

公司未按时足额缴纳社会保险费应及时补缴。社会保险费征收机构将责令单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文

离职员工可以要求公司支付经济补偿金及补交社保，补偿金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。...查看全文

公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心；三是不太了解国...查看全文

一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心；三是不太了解国...查看全文

员工工伤赔偿责任由公司和社保共同承担，包括医疗费、伤残补助、就业补助、医疗补助、停工期工资、伙食补助、护理费、交通费等。用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿不同项目。...查看全文

一、外卖骑手没有社保违法吗 不合法，作为外卖小哥，对公司不交社保的事情，及时向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。职工社保由国家立法规定，国家、企业和个人共同承担责任，为劳动者建立的一种强制性的社会保险制度。社会保险是必须要缴...查看全文

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...查看全文

员工入职后，公司应在30日内为其申报缴纳社会保险，个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需向社会保险机构申请办理社保登记。个人社会保障号码与公民身份号码一致。...查看全文

根据相关法律法规,公司必须为员工购买社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将处罚款,数额为一倍以上三倍以下。...查看全文

一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的，相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心；三是不太了解国...查看全文

未购买社保辞退员工需支付经济补偿，包括拖欠工资、低于标准工资的补偿金、医疗补助费等。若劳动合同无法履行或用人单位濒临破产，需支付经济补偿金，无12个月限制。如用人单位拒绝赔偿，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。 不给员工买工伤...查看全文