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公司应在员工入职后的30天内为其购买社保,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社保缴纳比例由个人和单位共同缴纳,根据个人工资和单位缴费比例确定。缴费基数标准根据员工工资收入高低不同而定,超过当地平均工资的300%或低于60%的部...查看全文
公司给员工办理社保流程:一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料:1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表(需要住房公积...查看全文
本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度,包括基本医疗保险和地方补充医疗保险,涵盖了不同档次的待遇。所有用人单位、职工及其他人员都应按规定参加社会医疗保险,市社会保险行政部门负责管理,市社会保险经办机构具体承办工作。...查看全文
公司新入职员工需要在30天内购买社保。根据国家规定,公司必须在新员工入职的30天内为其缴存社保,否则将不符合规定。通常情况下,公司会将入职时间界定在当月15号之前,以确保员工当月缴纳社保。然而,有些特殊情况可能无法完全符合15号和...查看全文
可以按以下方法查询。1、当地的社会保险网站查询2、12333电话查询3、本人持身份证到社保大厅查询。在网上查公司所有员工的社保缴费情况的方法是:1、企业社保缴交系统一般在各市的社人力资源和社保保障局官网或社保基金管理局官网有链接入...查看全文
不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社...查看全文
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟...查看全文
单位应为职工办理社会保险手续并缴纳社保费,个人部分由单位代扣代缴。职工入职需签订合同,合同可作为劳动关系凭证,单位有责任为员工办理社保。若无合同,职工可保存工资条、证明等证据,并向劳动仲裁机构提出仲裁,要求单位补办社保。违法行为包...查看全文
公司购买工伤保险的流程:1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参加工伤保险职工减少报告表;4、参保职工工资收入月报表;5、职工身份证复印件。办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参保单位须...查看全文
公司新入职员工应在30天内购买社保。一般情况下,公司会在入职员工的15天内办理社保手续。虽然有特殊情况,比如前公司已缴纳当月社保,新公司需在次月开始缴纳,但这不属于公司过失。建议员工关注社保缴存接续时间,避免损失。同时,用人单位也...查看全文
公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...查看全文
未购买社保的公司不需赔偿员工,但员工因此辞职时,公司需要按年限支付相应补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。具体金额以实际情况为准。...查看全文
公司未给员工购买社保的,员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每...查看全文
公司未为员工购买社保,员工不能直接起诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决可提起诉讼。没交社保的员工不能领取失业金,只有满足一定条件的参保缴费者才能获得失业保险金。单位为员工交社保...查看全文
社会保险是国家为预防和分担社会风险而强制实施的非营利性制度,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。雇主必须为员工购买社保,违规将面临罚款。员工发现雇主未购买社保可申请劳动仲裁,需准备相关材料并向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。若...查看全文
单位社保怎样转个人社保人生不如意十之八九,人不可能会一帆风顺的过完一辈子,就像工作一样,在这个市场经济的环境下我们不可能在一家单位里面工作一辈子,我们随时都会有离职的可能,但是离职后我们的社保该如何有单位转为个人缴纳呢,这样缴纳我...查看全文
公司新员工从第二个月开始缴存住房公积金,缴存额为工资乘以公积金缴存比例;新调入单位的员工从发放工资之日起开始缴存,缴存额同样根据工资和公积金缴存比例计算。...查看全文
不需要购买社保。1、注意分清实习学生与试用员工的区别。如果是学生,在未毕业拿到毕业证之前,到单位只能算实习,这期间仍是学生身份,是不用缴社保的。但是,如果是非在校学生,只要用工,试用期也应上保险的。2、因实习阶段与用人单位的关系是...查看全文
法人公司必须购买社保,依法为员工参保。未办理社保登记的用人单位将受到处罚,罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍,并对负责人员处以五百元至三千元的罚款。...查看全文
公司员工买社保的流程:员工入职后30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;首月缴费时打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续;以后每月只需提交参保人员增减表。...查看全文
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