律师分析： 经过劳动所处理的，财产会优先支付工资的，经过劳动仲裁的，有多余的公司财产也优先支付经济补偿之类的，社保或其他的款项，总之法律规定劳动者的合法权益是第一位的，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 经过劳动所处理的，财产会优先支付工资的，经过劳动仲裁的，有多余的公司财产也优先支付经济补偿之类的，社保或其他的款项，总之法律规定劳动者的合法权益是第一位的，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 经过劳动所处理的，财产会优先支付工资的，经过劳动仲裁的，有多余的公司财产也优先支付经济补偿之类的，社保或其他的款项，总之法律规定劳动者的合法权益是第一位的，申请劳动仲裁的有效期为一年时间。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析:是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁...查看全文

律师分析： 是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲...查看全文

法律解析： 是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲...查看全文

是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；...查看全文

律师解答： 是有用的。老板跑路可以尽量联系单位的其他负责人员，尽量和单位进行协商，要求单位支付工资；向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲...查看全文

有用的。劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。...查看全文

法律分析：一、老板跑路了几千块工资可以仲裁回来吗1、用人单位拖欠工资跑路的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的方式：2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...查看全文

老板不发工资，申请劳动仲裁是有用的。因劳动报酬而产生的争议，在仲裁委员会的受理范围之内，因此员工可以依法申请仲裁，在获得胜诉裁决后，如果老板拒不履行的，员工还可以申请法院执行。...查看全文

法律分析:老板不发工资，申请劳动仲裁是有用的。因劳动报酬而产生的争议，在仲裁委员会的受理范围之内，因此员工可以依法申请仲裁，在获得胜诉裁决后，如果老板拒不履行的，员工还可以申请法院执行。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析：一、老板没钱发工资仲裁有用吗老板没钱发工资仲裁有用。劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），...查看全文

法律分析:老板拖欠工资劳动仲裁的申请:申请人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且提交书面仲裁申请书，以及相关的证据材料等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲...查看全文

拖欠工资的法律后果及解决方法。拖欠工资是常见问题，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，甚至起诉。根据劳动合同法，用人单位需及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可解除合同并获得赔偿金。拖欠工资的法律后果包括补偿金和赔偿金，最高可达拖欠工资额...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。协商无效后可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼途径分为劳动纠纷、强制执行和劳务欠款类三种情况。...查看全文

律师分析： 劳动者报警的，警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁3、有欠条的，可以直接起诉...查看全文

法律分析： 老板跑路了，一般情况下，劳动者报警的，但是警察对于劳动争议案件不予处理。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》 第二十二条 当事人申请仲...查看全文

法律分析：1、可以报警的。老板逃匿，逃避支付劳动者的劳动报酬，是恶意欠薪的行为，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而...查看全文

律师分析:有用。首先看这个老板在劳动局有没有保证金。是不是正规的公司。其次是你找劳动局就是属于备案了。以后找到老板。他也得补偿你们的工资。还有就是你报案了。他以后再有大型项目就没有资质了。法律依据:...查看全文