律师分析： 在部队服役超过12年以上都可以选择转业回家安排工作，安排工作要分几种情况； 1、现在回家选择转业安置都是根据你在部队的表现、偏远地区服役和兵龄的长短决定的。 【法律依据】： 《中华人民共和国兵役法》第十二条 每年十二...查看全文

部队12年转业一般安排在户籍所在地的事业单位或是国企的事业编。      如果在部队是军官，会安排到原籍地方的政府或是公安局工作。&nb...查看全文

当兵是一件光荣的诗，军人为保卫国家安全付出了青春，理应得到足够的重视。其中最重要的当然是财产上的补助，对于一般的转业军人，通常是给予一次性补助。 一、什么是转业军人？ 转业军人和复员及退伍军人有不同的概念。 转业：军队的军官、文...查看全文

亲!您好!很高兴为您解答!针对您说的大专毕业套改士官政策如下:大专毕业生套改士官政策有:如果是义务兵,取得大专毕业证并竞争考核合格,要到义务兵服役两年后才能套改士官。套改的时候直接算上你在大学就读的三年时间,两年义务兵加三年,就是...查看全文

律师解答： 全日制本科毕业三年内，全日制研究生毕业二年内不得转业。军人退役按排原则：1、军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需...查看全文

法律分析:部队文职可以调动工作。岗位调整，按照军队规定的程序办理。      法律依据:《中国人民解放军文职人员条例》第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、...查看全文

军人有从军之后因为自身原因选择转业的。国家也并未禁止这种情况。转业军人的安置政策也是需要遵循部队的相关规定不断进行完善和调整的。那么，军人满十年可以转业吗?有哪些注意点呢? 军人满十年可以转业吗 可以。只要满足转业的条件 一、军...查看全文

士官满十年可以转业的。      士官符合下列情况之一的,退出现役:      (一)服现...查看全文

一般情况下,部队文职人员,吃住在部队,因为他们随行作战任务,与现役军人是一致的,所以,令行禁止对他们同样适用。部队文职干部的探亲休假,与现役军官基本相同。     &nb...查看全文

您好亲, 据查询:维和部队人员归国后有维和津贴,这一部分是由联合国承担,在南苏丹的维和人员,每人每月的维和津贴为1330美金,折合人民币大概9000,一名国内的普通士兵如果到南苏丹参与维和任务的话,一个月的总收入大致为14000元...查看全文

一、在劳动合同未变更前,企业能否安排职工从事合同规定以外的工作 1、不可以安排职工从事合同规定以外的工作。 2、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动...查看全文

法律分析：工作日经与工会和劳动者协商可以安排员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300...查看全文

亲，很高兴为您解答:国家队消防干满12年，有没有工作安排呢答有安排工作，消防员干满12年以后，退出消防队伍的，政府还负责安排工作。可以拿到就业补助;高级消防员可以干到退休专职消防队伍依法承担火灾扑救和应急救援工作，是消防救援力量体...查看全文

军人的职责是保卫祖国的安全，保障人民的安全。军人服役期满后，就会光荣退伍，退伍之后，他们会得到国家的工作分配和安置。那么大家知不知道退伍军人工龄怎么算呢?今天律师为大家整理了军人退伍方面的知识，下面一起看一看吧。 一、退伍军人如...查看全文

法律解析： 士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。有上述四种情形之一的由人民政府安排工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国退役士...查看全文

律师分析:安排。根据《退役士兵安置条例》规定，士官服现役满12年的，由人民政府安排工作。法律依据:《退役士兵安置条例》 第十八条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：(一)士官服...查看全文

律师解答： 士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。有上述四种情形之一的由人民政府安排工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国退役士...查看全文

律师分析： 士官服现役满12年的；服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；是烈士子女的。有上述四种情形之一的由人民政府安排工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国退役士...查看全文

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如单位为工亡员工购买了工伤...查看全文

员工工伤死亡，家属可享受法定赔偿金，由工伤保险基金支付。单位无需为家属提供工作。根据《工伤保险条例》，家属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按一定比例发放，标准不得高于工资。一级至四级伤残职工在停工...查看全文