工伤死亡子女可以安排工作吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤死亡子女可以安排工作吗？

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如单位为工亡员工购买了工伤...查看全文

问工伤休息期间可以安排其他工作吗

答

工伤休息期间是否可以安排其他的工作，法律没有明文规定的。一般来说劳动者在工伤医疗期间休息的，在停工留薪期间用人单位不得另行安排其他工作，但劳动者愿意的除外。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文

问工亡职工子女可以解决工作吗

答

法律分析：不可以，员工工伤死亡，相关待遇是根据法律规定来执行的。家属是可以享受死亡赔偿金，而且死亡赔偿金应该由工伤保险基金支付。单位是没有义务为死亡员工家属安排工作的。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条...查看全文

问工作日可以安排员工加班吗

答

法律分析：工作日经与工会和劳动者协商可以安排员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300...查看全文

问公司可以安排工作之外的工作吗

答

一、在劳动合同未变更前,企业能否安排职工从事合同规定以外的工作 1、不可以安排职工从事合同规定以外的工作。 2、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动...查看全文

问工伤休息期间可以安排其他工作嘛

答

工伤休息期间是否可以安排其他的工作，法律没有明文规章的。一般来说劳动者在工伤医疗期间休息的，在停工留薪期间用人单位不得另行安排其他工作，但劳动者愿意的除外。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...查看全文

问工伤休息期间可以安排其他工作么

答

问工作中死亡算工伤吗？

答

法律解析：根据《工伤保险条例》，职工在工作的时间内和工作岗位上，突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的，都视为工伤。根据我国相关法律法规，在工作的时间内和工作场所，由于工作的原因发生意外伤害的，就属于工伤的范围。【...查看全文

问工作中死亡算工伤吗？

答

问工作中死亡算工伤吗？

答

律师分析：根据《工伤保险条例》，职工在工作的时间内和工作岗位上，突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的，都视为工伤。根据我国相关法律法规，在工作的时间内和工作场所，由于工作的原因发生意外伤害的，就属于工伤的范围。【...查看全文

问员工拒绝工作安排可以辞退吗

答

法律分析：一、员工拒绝工作安排可以辞退吗可以辞退；一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。...查看全文

问单位不安排工作可以算旷工吗

答

单位不安排工作的，一般不算旷工。旷工需满足三个条件：未按规定提供劳动、无正当理由、未经单位同意。如劳动者旷工，违反规章制度，单位可解除合同，无需支付补偿金。...查看全文

问九级伤残工作安排

答

在部队中有的军人可能会出现伤残的情况，如果鉴定结果为9级伤残，这个时候就可以向部队申请安置了，在申请安置之后是否可以直接到地方的相应部门报到？一、军残9级地方安置吗伤病残军人退役安置工作，有军队军务、干部、营房部门和地方政府...查看全文

问员工不服从工作安排可以辞退吗

答

不服从工作安排可以辞退吗辞退的焦点在于不服从工作安排应如何定性。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。用人单位辞退员工实质上是劳...查看全文

问工人不服从工作安排可以辞退吗

答

企业判缓刑人员的处置一般是由企业自己决定，没有相关文件规定。如果在合同或者是企业章程里有规定，可以按规定来。如果是机关事业单位在职者受到刑事处罚的：缓刑人员在缓刑期间，职务自然撤销，安排不叙职的工作。...查看全文

问工作日是可以安排员工加班的吗

答

法律分析：工作日可以安排员工加班，但应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。工作日安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...查看全文

问工作时间死亡算工伤吗

答

律师分析:是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故；(...查看全文

问工作时间死亡算工伤吗？

答

法律解析：是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故； (二)在工作时间和工...查看全文

问工作时间死亡算工伤吗？

答

问工作时间死亡算工伤吗？

答

律师分析：是工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的亡的定义：当场死亡或负伤一个月内治疗无效死亡。所以在治疗一个月后就不算死亡事故； (二)在工作时间和工...查看全文