月初发工资和月底发工资的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问月底发薪资和月初发薪资的区别？

律师解答：每个单位发工资的时间一般都相对固定，有些单位选择月初发工资，有些单位选择月中，而有些单位选择月底发工资。这都是可以的，但他们有什么区别呢？第一，体现了单位的资金雄厚程度。越早发工资，说明这个单位资金实力越雄厚...查看全文

问月中发薪资和月尾发薪资的区别？

律师解答：（1）月中发工资的国企和制度健全的普通企业居多。他们的效益相对稳定，再加上本身企业文化的熏陶，有健全的管理制度，在月中发工资中规中矩，时间上来看不短也不长，不容易引起员工的争议。（2）月尾发工资的公司，大多数都是中小...查看全文

问单位在月初、月中或月底发工资有什么区别？可以看出单位的底细

答

每个单位发工资的时间一般都相对固定，有些单位选择月初发工资，有些单位选择月中，而有些单位选择月底发工资。这都是可以的，但他们有什么区别呢? 第一，体现...查看全文

问月初入职当月会发工资吗

答

入职时通常不会马上发放工资，而是要等到下个工资支付日才会发放，这就是所谓的压工资。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付，用人单位不能无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问次月月底发工资合法嘛？

答

律师解答：作为单位，这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部本解决这件...查看全文

问次月月底发工资合法吗？

答

律师分析：作为单位，这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部本解决这件...查看全文

问月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发

答

一、月底入职工资下月发吗?工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发...查看全文

问应发工资和实发工资的区别

答

法律分析：应发工资和实发工资的区别如下： 1、应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准； 2、实发工资是在做了合理的扣除后，实际上...查看全文

问按月计发保底工资

答

保底工资是按照一个月天数来计算的，它是劳动者应得的最低工资。它不包括提成计算，通常不涉及具体工资等级。而底薪工资是按工资薪减月薪加缺勤天数*出勤天数比例计算的，是从业人员的基本工资，是职工劳动报酬的主要部分。在一般情况下，基本工资...查看全文

问月底发工资违法嘛？

答

律师解答：当月工资月底发是不违法的，上个月工资这个月底发是有问题的，这相当于积压了两个月的工资。但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一...查看全文

问月底发工资违法吗？

答

律师分析：当月工资月底发是不违法的，上个月工资这个月底发是有问题的，这相当于积压了两个月的工资。但是如果遇到特殊情况，比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，按照规定，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一...查看全文

问当月工资下月月底发合法吗

答

律师分析:不违法。劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　...查看全文

问一月工资二月底发合法吗？

答

律师分析：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提...查看全文

问月底入职下个月发工资吗

答

法律分析：一、月底入职下个月发工资吗工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下...查看全文

问一月工资二月底发合法嘛？

答

律师解答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提...查看全文

问每月15号发工资，月底离职的工资到底该怎么算怎么发放？

答

每月15号发工资，月底离职的工资到底该上个月30天的工资加这个月的15天的工资算，离职当天发放。根据中华人民共和国公司支付条例和中华人民共和国劳动合同法，离职当天结清工资。...查看全文

问次月底发上个月工资合法嘛？

答

律师解答：压一个月工资，不是一个月工资不发，是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金...查看全文

问次月底发上个月工资合法吗？

答

律师分析：压一个月工资，不是一个月工资不发，是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金...查看全文

问九月退伍八月底会发工资嘛？

答

律师解答：一、服役期满的义务兵，退伍费结算项目分类如下： 01.退伍补助费标准为每人2000元。服役1年（含）以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。 02.一次性退役金对自主就业的退役士兵，不分城乡户...查看全文

问九月退伍八月底会发工资吗？

答

律师分析：一、服役期满的义务兵，退伍费结算项目分类如下： 01.退伍补助费标准为每人2000元。服役1年（含）以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。 02.一次性退役金对自主就业的退役士兵，不分城乡户...查看全文