上班途中摔伤不属于工伤，劳动者需自行承担责任。工伤应满足工作时间和场所内因工作原因受伤的条件。工伤后需申请工伤认定，单位应支付误工费和医药费。停工留薪期内工资按原待遇发放，护理由单位负责，住院期间伙食补助按标准发放。劳动能力鉴定后...查看全文

工伤没有证据怎么办 发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。 如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。 所以，建...查看全文

1.单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。 2.单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。 3.劳动...查看全文

工伤事故如何证明 问：申请认定工伤时，往往牵涉到对受伤过程的证明。有单位加盖公章的书面受伤经过证明，将来工伤认定较容易，可如果没有这项证明该怎么办 答：如果没有单位加盖公章的事故证明，工伤者或工亡者及其家属将不得不采取其他办法来证...查看全文

法律分析:证明工伤流程:用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；申请材料齐全的，社会保险行政部门受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决...查看全文

工伤证明包括发生事故的日期、时间及地点或岗位；证人；当日救治医院以及转院到指定医院的出院小结、手术记录、检查报告等。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。...查看全文

律师分析： 劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在申请工伤的时候您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊...查看全文

工伤目击证人证明材料的书写方式： 1、证人身份及工作工种信息（比如证人名字、性别、联系电话、身份证号码、联系地址、联系电话、在何公司从事何工作，与受伤职工关系）； 2、工伤事故发生经过证明，该部分要把证人当场看到现场情况写清楚（明...查看全文

律师分析： 认定工伤证人，应当是事故发生或者处置的亲历者，提交的证明材料，主要陈述自己的基本情况，事故发生的时间、地点和经过。 证明材料 本人xxx 性别 ： 身份证号码： 住址： 职业： 事情的经过 以上陈述句句属实，如有虚假之...查看全文

1、本人自述事故经过。 2、1-2人的旁证材料，旁证材料写好后，由申报企业注明旁证人身份并加盖公章。 3、原始病历和医疗诊断证明并复印（原件核对后退回）。 4、当月考勤资料（盖章）。 5、职业病认定工伤须提供病者的职业病防治所（疾...查看全文

本文介绍了工伤认定中证人证明的要求,包括证明工伤发生的时间、地点、证人在事故发生时的工作情况、证人看见受伤职工的情况及部位、对伤者的救助处理情况等。同时,提醒读者可以到劳动局查询备案。...查看全文

法律解析： 工伤证明指用人单位或者劳动者提出工伤认定申请时提出的证明材料，内容应当包括：劳动者姓名、性别、年龄等身份信息；工伤发生时间、发生地点、发生原因；受伤害的水平；痊愈情况等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条...查看全文

律师分析： 工伤证明指用人单位或者劳动者提出工伤认定申请时提出的证明材料，内容应当包括：劳动者姓名、性别、年龄等身份信息；工伤发生时间、发生地点、发生原因；受伤害的水平；痊愈情况等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 ...查看全文

一、工伤证明书怎么写？ 工伤证明应该写上劳动者的基本身份信息；其所在的单位的基本信息；双方之间的关系；劳动者发生工伤事故的原因、时间、地点、和经过；单位对工伤的处理；以及单位的盖章；出具该证明日期等事项。 二、工伤认定的流程是怎样...查看全文

法律解析： 工伤保险购买证明：前往社保局开具工伤保险购买证明。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第五条 办理工伤认定： 一、申请人和单位需准备：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立...查看全文

法律分析： 劳动者受伤后，无需自己证明是否是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经社会保险行政部门作出结论后确定是否为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

律师分析： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...查看全文

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。...查看全文

法律分析:工伤的证人证明需写明证人的姓名、住所、联系方式；证人与工伤职工之间的关系；证人想证明的具体事项；承诺本人所言属实；以及本人的签名、书写该证明的日期等内容。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四...查看全文

1、申请工伤认定需在事故发生一个月内申报，提交相关材料。 2、治疗后稳定、影响劳动能力的应申请劳动能力鉴定。 3、根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。 4、若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认，再申请工伤认...查看全文