没有劳务合同，没有欠条，劳动者可以与用人单位进行协商，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 ...查看全文

没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和...查看全文

没有劳务合同欠薪的处理方式很简单：先尝试协商解决；如果协商不成，可以申请仲裁；如果仲裁无法解决问题，可以提起诉讼。如果胜诉后对方仍然不履行，可以通过合法途径向人民法院申请强制执行。...查看全文

法律分析:劳动者和用人单位之间若没有签订劳动合同的，劳动者想要工资时，可以向劳动监察部门投诉举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼救济。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 劳动者和用人单位之间若没有签订劳动合同的，劳动者想要工资时，可以向劳动监察部门投诉举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼救济。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同怎么要工资首先，我们需明确一点，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。同时...查看全文

劳务合同拖欠工资怎么处理没劳务合同拖欠工资的可以这样解决： 1、首先同单位协商解决，这样最快; 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付...查看全文

法律分析：劳动派遣单位不支付劳工工资的，劳动者可以收集工资单、考勤记录、人证等的证据到劳动管理部门投诉劳务派遣单位，要求支付工资并赔偿损失。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

劳动派遣单位如未签订劳务合同且不支付劳工工资，劳动者可向劳动管理部门投诉，并搜集工资单、考勤记录、人证等证据，要求支付工资及赔偿损失。也可申请劳动仲裁，如对裁决结果不满可向法院起诉。...查看全文

劳动合同上没有写具体工资怎么办？劳动合同对劳动报酬约定不明确时，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；无集体合同或未规定劳动报酬，实行同工同酬；无集体合同或未规定劳动条件，适用国家规定。若劳动合同未明确工作内容...查看全文

劳动合同里面没有写工资违法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;用人单位和劳动者基本信息;劳动合同期限;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。关于劳动合同上没有写工资合法的问...查看全文

如果用人单位拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同的工资怎么要一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，...查看全文

未签劳动合同工资应按集体合同或同工同酬计算，超过一个月未签订劳动合同可要求双倍工资。可申请劳动仲裁，但需提前30天通知单位离职。根据劳动合同法第三十八条，用人单位未提供保护、未支付工资、未缴纳社保等情况下，劳动者可解除合同并要求双...查看全文

法律分析：一、没有劳务合同可以要回工资吗1、没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同的期限超过一个...查看全文

法律分析：工厂没有劳动合同要工资的步骤如下：1、同单位协商解决；2、不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉要求立案处理或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。一、未签订劳动合同的可以提供以...查看全文

一、没有劳动合同怎么要工资 　　首先，我们需明确一点，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。 　　同时，根据我国劳动合同法的...查看全文

法律分析：法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的，工资也是由用人单位按时发放，不需要劳动者去索要。但是如果用人单位没有及时发放的，那么劳动者可以向用人单位进行索要，或者请求法院作出支付令，或者申请劳动仲裁。法律依据:《《中华人民...查看全文

未签劳动合同的工资如何要求？证明劳动关系可提供文件、合同、业务往来资料、录音、照片、聊天记录等证据。诉讼费一般由原告先行支付，律师费由委托方承担，经济困难可申请法律援助。劳动纠纷可先申请劳动仲裁，再向法院起诉。劳动仲裁委会需要证据...查看全文