律师分析:1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行； 2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。 因此通常情况下，如果能够在劳动仲裁裁决书...查看全文

劳动仲裁调解流程 1、调解申请是指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人...查看全文

律师分析： 1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行； 2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。 因此通常情况下，如果能够在劳动仲裁裁决书生效后...查看全文

劳动争议仲裁调解的主旨是遵守事实清楚、自愿和合法原则。调解必须基于查明事实、分清责任的基础上进行，双方当事人必须自愿参与调解，调解活动和协议内容必须符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以书面或口头申请调...查看全文

仲裁调解并执行的调解协议,已经产生了法律效力,不能再反悔了。仲裁调解的时候,如果当事人对于调解结果不满意,可以不在调解协议上签字。如果有异议,应该在执行之前处理。关于仲裁调解并执行,能反悔吗的问题,下面由小编为你详细解答。...查看全文

法律分析:劳动仲裁调解书签字后，不可以再反悔。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解...查看全文

劳动仲裁怎么调解劳动调解协议生效反悔的处理方式是,可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不能再就原纠纷向法院起诉。 调解的意思就是在仲裁庭的主持下，对双方进行调解，并不是仲裁庭什么都不作，如果调解成功，会...查看全文

法律分析：一、仲裁调解后悔怎么办仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。二、仲裁调解书的法律后果...查看全文

在我的生活中,有很多的人都是可以进行劳动仲裁的,那么如果我们已经同意了劳动调解,是否还可以进行劳动仲裁,相关的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析：劳动仲裁庭后调解调解不成立?劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强...查看全文

法律分析：一、仲裁调解后可以反悔吗不能反悔。仲裁调解并执行的调解协议，已经产生了法律效力，不能再反悔了。仲裁调解的时候，如果当事人对于调解结果不满意，可以不在调解协议上签字。如果有异议，应该在执行之前处理。...查看全文

为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁调解书反悔期限是几天1、劳动纠纷发生后调解期限为十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当...查看全文

劳动仲裁后公司不给钱 如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司不给钱的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。 劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办 可以通过诉讼方式讨...查看全文

劳动仲裁怎么调解 调解的意思就是在仲裁庭的主持下，对双方进行调解，并不是仲裁庭什么都不作，如果调解成功，会制作调解书，调解不成，那就依法仲裁裁决;只要没有签书面的劳动合同，单位就哪不出书面的合同来，即使有，那一定是伪造的，这一点不...查看全文

劳动仲裁中的调解申请可以是书面或口头申请。仲裁庭在作出裁决前应先行调解，达成协议则制作调解书。法律规定仲裁庭应提前通知开庭日期，当事人有正当理由可延期开庭。在仲裁过程中，当事人有权质证和辩论，最后征询他们的意见。调解书需写明仲裁请...查看全文

法律分析：调解、 劳动仲裁 以及劳动诉讼。诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力...查看全文

法律分析：调解、 劳动仲裁 以及劳动诉讼。诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力...查看全文

劳动仲裁时效过了怎么办劳动仲裁诉讼时效过了怎么办 1、可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。劳动仲裁委员会应当区别情况，分别处理： （1）对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失申诉权利，仲裁委员会不予受理； （2）当...查看全文

1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议，当事人可以依法申请调解，也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当...查看全文