法律分析:禁止结婚的疾病都有:1严重遗传性疾病；2、有关精神病；3、指定传染病。如果一方患有重大疾病，应当在婚姻登记前如实告一方，一方未如实告知的，可以请求法院撤销婚姻。法律依据:《中华人民共和国民...查看全文

律师分析： 禁止结婚的疾病都有：1严重遗传性疾病；2、有关精神病；3、指定传染病。如果一方患有重大疾病，应当在婚姻登记前如实告一方，一方未如实告知的，可以请求法院撤销婚姻。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十三...查看全文

法律分析:患病的也是可以结婚的，但是根据民法典的规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。...查看全文

法律解析： 国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容，一是因病缺勤日数的限制，二是医疗证明的有效期规定。具体如下：一、因病缺勤日数限制根据《劳动法》规定，职工因病需要缺勤时，应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10...查看全文

法律解析： 国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容，一是因病缺勤日数的限制，二是医疗证明的有效期规定。具体如下：一、因病缺勤日数限制根据《劳动法》规定，职工因病需要缺勤时，应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10...查看全文

律师解答： 国家关于病假标准的规定主要包括两个方面内容，一是因病缺勤日数的限制，二是医疗证明的有效期规定。具体如下：一、因病缺勤日数限制根据《劳动法》规定，职工因病需要缺勤时，应当在规定的医疗机构就诊并出具医疗证明。工人工龄在10...查看全文

法律解析： 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...查看全文

律师解答： 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...查看全文

法律分析:得下列病不能结婚:_x000D_ （1）严重遗传性疾病。_x000D_ （2）指定传染病。比如艾滋病、淋病、梅毒、麻风病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。_x000D_ （3）有关精神病。是指精神分裂症、...查看全文

律师分析： 我国现行法律已经取消了患有某些结婚的疾病禁止结婚的规定，所以不存在不适合结婚的疾病，患有任何疾病的患者都有结婚的自由。在我国现行法律中禁止结婚的情形只有以下三种：未达到法定婚龄的；重婚；属于直系血亲或者三代以内旁系血亲...查看全文

法律分析:我国现行法律已经取消了患有某些结婚的疾病禁止结婚的规定，所以不存在不适合结婚的疾病，患有任何疾病的患者都有结婚的自由。在我国现行法律中禁止结婚的情形只有以下三种:未达到法定婚龄的；重婚；属于直系血亲或者三代以内旁...查看全文

律师解答： 根据《母婴保健法》、《传染病防治法》不应当结婚或者暂缓结婚的疾病主要包括：重症精神病，即精神分裂症和躁狂抑郁症。重症智力低下者，即痴呆症。处于发病期间的法定传染病，包括未经治愈的梅毒、淋病、爱滋病、甲型肝炎、开放性肺结...查看全文

法律解析： 根据《母婴保健法》、《传染病防治法》不应当结婚或者暂缓结婚的疾病主要包括：重症精神病，即精神分裂症和躁狂抑郁症。重症智力低下者，即痴呆症。处于发病期间的法定传染病，包括未经治愈的梅毒、淋病、爱滋病、甲型肝炎、开放性肺结...查看全文

法律分析:1.已经与第三者有婚姻关系，而且这种婚姻关系没有中止的人。这种人结婚也就犯了通常所说的重婚罪。2.低于结婚年龄以下者:男性早于二十二周岁，女性早于二十周岁。3.患有不应结婚的生理缺陷。患麻风病未经...查看全文

法律分析：根据情况，彩礼钱在一定范围内能够返还，一定范围内不返还。彩礼钱返还范围：1、理论上关于彩礼的性质、应否返还有数种观点，但一般对彩礼有规定的国家在学理上或立法上均认为此为附解除条件的赠与，这一理论既...查看全文

法律分析：根据情况，彩礼钱在一定范围内能够返还，一定范围内不返还。彩礼钱返还范围：1、理论上关于彩礼的性质、应否返还有数种观点，但一般对彩礼有规定的国家在学理上或立法上均认为此为附解除条件的赠与，这一理论既...查看全文

律师解答： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。...查看全文

我们在企业中上班，我们会有公司的考勤制度，其中有很多关于请假的相关规定，比如说事假、丧假、婚假、产假、病假等等，有一些假期是无薪的有一些假期是有薪的。我们作为劳动者需要对一些相关的规定有一定的认识。国家病假规定扣薪是如何规定的，今...查看全文

律师解答： 国家规定有带薪病假，我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工作室的工资要低很多，这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文

法律解析： 国家规定有带薪病假，我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定，如果是请病假的话，依然是需要发放一定的报酬，但是这种报酬的话，肯定是比平时正常工作室的工资要低很多，这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假...查看全文