法律解析： 只要交了工伤保险就直接作数了，办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。二、企业缴费申报的材料，申报材料：1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参...查看全文

律师分析： 只要交了工伤保险就直接作数了，办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。二、企业缴费申报的材料，申报材料：1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参...查看全文

工伤保险主要由用人单位缴纳，职工个人不缴费。缴费基数根据职工工资总额确定，缴费费率根据行业风险系数不同而异，一般在0.5%到2.0%之间。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位需在事故发生或诊断后30日内...查看全文

工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 对于工伤保险，大家最直观的的印象就是认为是受了...查看全文

法律分析:工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会...查看全文

律师分析： 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条...查看全文

法律解析： 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文

法律解析： 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文

工伤险交缴费多少钱一个月需按照实际情况判断，具体内容如下： 1、工伤险按照工资比例缴纳，根据单位性质不同，扣缴比例不同； 2、以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴；公务员单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。 工伤事故认定...查看全文

律师分析： 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文

我们知道就是职工一般都是有社保的，五险的其中一项就包括了失业险，有了失业险的话就可以有一份保障，那么对于失业保险办理多久才有效呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、失业保险多久办理有效...查看全文

法律分析：工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，...查看全文

律师解答： 自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文

法律解析： 自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文

法律解析： 自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文

法律解析： 职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的,工伤认定后,康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的,这笔费用由单位承担。...查看全文

律师分析:职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的,工伤认定后,康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的,这笔费用由单位...查看全文

法律解析： 工伤一次性赔偿是几个月工资需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月...查看全文

律师解答： 工伤一次性赔偿是几个月工资需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月...查看全文

律师分析： 职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的,工伤认定后,康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的,这笔费用由单位承担。...查看全文