律师解答： 只要交了工伤保险就直接作数了，办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。二、企业缴费申报的材料，申报材料：1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参...查看全文

法律解析： 只要交了工伤保险就直接作数了，办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。二、企业缴费申报的材料，申报材料：1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参...查看全文

律师解答： 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条...查看全文

律师解答： 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文

律师解答： 一般情况下，社保可补缴24个月。 我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。 在2年内，如果需要补缴社保的，按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。 ...查看全文

法律解析： 一般情况下，社保可补缴24个月。 我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。 在2年内，如果需要补缴社保的，按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。 ...查看全文

法律解析： 一般情况下，社保可补缴24个月。 我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。 在2年内，如果需要补缴社保的，按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。 ...查看全文

一般来说，进入公司工作时，公司都会为我们购买社保，在社保中，失业保险和养老保险对人们来说是特定情形中的生活保障。失业保险是指在劳动者非本人意愿失业时，符合条件的可以领取一定的失业金，失业金必须满足一定的条件才能领取，那么失业金可以...查看全文

法律分析： 　　工伤骨折能休息多久需要根据职工的实际伤情来确定。 　　根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单...查看全文

法律分析：1、具体要看该工伤职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论!2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可...查看全文

法律分析:工伤后一般三个月内申请劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后就就可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定，未作具体期限要求。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出...查看全文

律师分析:自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由...查看全文

自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单位进行支付。...查看全文

律师分析： 自工伤发生之日起30天之内上报材料，是指上报材料到当地工伤认定部门（一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处）进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的，期间的费用由工伤保险基金进行支付，如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文

律师解答： 职工申请工伤认定后,会在一个月内拿到认定书,然后就可以向单位主张赔偿,工伤保险的项目包括医疗费、伤残补助金及其它费用。职工缴纳社保的,工伤认定后,康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的,这笔费用由单位承担。...查看全文

律师分析： 工伤一次性赔偿是几个月工资需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月...查看全文

律师分析:申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...查看全文

律师解答： 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 工伤保险作为五险一金之一，是一种社会福利保险，和其他保险有...查看全文

律师解答： 工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。 【法律依据】...查看全文

工伤后60日内进行伤残鉴定，可延长30日；工伤认定下，提供相关资料可直接进行伤残鉴定；用人单位行政复议时，鉴定会暂停；劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论，并及时送达申请单位和个人。...查看全文