声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析:自工伤发生之日起30天之内上报材料,是指上报材料到当地工伤认定部门(一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处)进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的,期间的费用由工伤保险基金进行支付,如果超期申报的话期间的费用由...查看全文
律师分析: 自工伤发生之日起30天之内上报材料,是指上报材料到当地工伤认定部门(一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处)进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的,期间的费用由工伤保险基金进行支付,如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文
律师解答: 自工伤发生之日起30天之内上报材料,是指上报材料到当地工伤认定部门(一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处)进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的,期间的费用由工伤保险基金进行支付,如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文
法律解析: 自工伤发生之日起30天之内上报材料,是指上报材料到当地工伤认定部门(一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处)进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的,期间的费用由工伤保险基金进行支付,如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文
法律解析: 自工伤发生之日起30天之内上报材料,是指上报材料到当地工伤认定部门(一般是当地市人力资源及社会保障局工伤处)进行工伤认定。如果在规定期限内认定工伤的,期间的费用由工伤保险基金进行支付,如果超期申报的话期间的费用由用人单...查看全文
律师分析: 关于工伤的休息时间,法律规定如下:劳动者因遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗,可以停工留薪,停工留薪期内,元工资和福利待遇不表,用人单位按月向劳动者支付,停工留薪期一般不超过12个月,若劳动者伤情严重或情...查看全文
法律解析: 关于工伤的休息时间,法律规定如下:劳动者因遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗,可以停工留薪,停工留薪期内,元工资和福利待遇不表,用人单位按月向劳动者支付,停工留薪期一般不超过12个月,若劳动者伤情严重或情...查看全文
法律分析:关于工伤的休息时间,法律规定如下:劳动者因遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗,可以停工留薪,停工留薪期内,元工资和福利待遇不表,用人单位按月向劳动者支付,停工留薪期一般不超过12个月,若劳动者伤情严...查看全文
法律解析: 关于工伤的休息时间,法律规定如下:劳动者因遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗,可以停工留薪,停工留薪期内,元工资和福利待遇不表,用人单位按月向劳动者支付,停工留薪期一般不超过12个月,若劳动者伤情严重或情...查看全文
律师解答: 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文
律师分析: 根据病情(病历内容)来决定误工费的赔偿期限,治愈出院的一般只赔住院期间的,出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的,造成伤残的,计算至定残日前一天;误工费是在交强险死亡伤残项下赔偿的,所以不分责任大小(交强险...查看全文
法律分析:工伤没有误工费,停工留薪的时间最长是12个月。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗...查看全文
法律分析:建筑工地上,延期申请工伤保险的申请书应写明:申请单位的名称、住所、联系方式;职工的姓名、性别等信息;工伤事故的发生原因、经过;事故的处理情况;以及申请延期的原因等内容。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
律师解答: 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条...查看全文
最多可以延期2次,建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。在建的建筑工程因故中止施工...查看全文
律师解答: 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。 工伤保险作为五险一金之一,是一种社会福利保险,和其他保险有...查看全文
法律解析: 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文
法律解析: 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文
律师分析: 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额,国家没有具体规定明确的缴费标准区间,现行一般的缴纳费率是百分之零点五到百分之二,实行浮动费率制,保费全额由单位支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...查看全文
律师分析: 只要交了工伤保险就直接作数了,办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销,没有具体的规定,一般不会超过一个领取工资的周期。二、企业缴费申报的材料,申报材料:1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参...查看全文
北京市-北京市-海淀区
专职律师建设工程、建设工程
已服务94人次