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法律分析:产权从开发商取得土地的使用权之日起开始开始算。产权是指合法财产的所有权,这种所有权表现为对财产的占有、使用、收益、处分。所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。法律依...查看全文
一般人们居住的房屋都是有房屋产权的,而房屋产权有一定的年限,有的五十年,一般的是七十年。房屋产权到期后,继续使用的要续期。那么房屋产权从什么时候开始算呢?下面小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 房屋产权从什么时候开始算 房...查看全文
法律解析: 房屋产权年限起始日是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的,也就是从开发商和政府签订土地使用权出让合同那天开始算。土地使用年限到期后将要缴纳一定比例的土地出让金来延续使用年限。 【法律依据】: 《不动产登记暂行条例...查看全文
律师分析: 房屋产权年限起始日是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的,也就是从开发商和政府签订土地使用权出让合同那天开始算。土地使用年限到期后将要缴纳一定比例的土地出让金来延续使用年限。 【法律依据】: 《不动产登记暂行条例...查看全文
房屋产权年限从啥时候开始算 房屋产权年限一般是从开发商取得土地使用权之日起计算。土地使用权期限届满时也就是房屋产权到期,此时可以申请续期,支付土地出让金。没有申请续期的,国家会收回土地。 劳动合同开始日期是从入职时间开始吗,入职时...查看全文
法律分析:70年产权从开发商取得该地块的土地使用证之日起算。住宅用地所属土地全国统一执行的土地使用年限为70年,使用年限届满时可以补缴土地出让金自动续期。法律依据:《《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和...查看全文
律师解答: 房屋产权年限是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的。房屋产权是指房产的所有者按照国家法律规定所享有的权利,也就是房屋各项权益的总和,即房屋所有者对该房屋财产的占有、使用、收益和处分的权利。 【法律依据】: 《中华...查看全文
根据相关规定,70年产权使用年限是从开发商用地审批手续办完开始计算,简单而言,就是从开发商拿到土地使用权证算起,购房者可以参照《土地证》上标明的时间,查看产权年限。 其实所谓的商品房产权年限70年并不是房屋所有权年限,而是房屋所在...查看全文
法律分析:房屋产权年限一般是从开发商取得土地使用权之日起计算。土地使用权期限届满时也就是房屋产权到期,此时可以申请续期,支付土地出让金。没有申请续期的,国家会收回土地。法律依据:《中华人民共和国城市...查看全文
房屋产权年限起始日是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的,也就是从开发商和政府签订土地使用权出让合同那天开始算。 土地使用年限到期后将要缴纳一定比例的土地出让金来延续使用年限,住宅使用70年后自动续期,对于其他性质下的土地到期...查看全文
律师分析: 房屋产权年限一般是从开发商取得土地使用权之日起计算。土地使用权期限届满时也就是房屋产权到期,此时可以申请续期,支付土地出让金。没有申请续期的,国家会收回土地。 【法律依据】: 《中华人民共和国城市房地产管理法》 第二...查看全文
法律分析:房屋产权年限起始日是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的,也就是从开发商和政府签订土地使用权出让合同那天开始算。 土地使用年限到期后将要缴纳一定比例的土地出让金来延续使用年限,住宅使用70年后自动续期,对于其他性质...查看全文
房屋产权年限起始日是从开发商取得土地的使用权之日起开始计算的,也就是从开发商和政府签订土地使用权出让合同那天开始算。 土地使用年限到期后将要缴纳一定比例的土地出让金来延续使用年限,住宅使用70年后自动续期,对于其他性质下的土地到期...查看全文
一、产假是从什么时候开始算 1、女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。 2、法律依据: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加...查看全文
房屋产权年限是从开发商取得土地使用权开始计算,土地使用权期限届满时,可以申请续期,支付土地出让金。未申请续期或申请未获批准的,国家将无偿收回土地。根据《城市房地产管理法》,土地使用权届满前一年需申请续期,除非符合社会公共利益需要收...查看全文
继承从被继承人生理死亡或宣告死亡时开始。失踪人被宣告死亡的以法院判决中确定的失踪人死亡的日期为继承开始的时间。当相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡,如不能确定死亡先后时间的,推定没有继承人的人先死亡;死亡人各自都有继承人的,如...查看全文
法律分析: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。所以产假是分娩前15天开始算的。 法律依据 《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工...查看全文
1、女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。 2、法律依据: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...查看全文
产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第7条,女职工生育...查看全文
法律分析:产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》》...查看全文
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