一、农民工如何讨薪,有什么解决办法
1、是与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
一、农民工如何讨薪,有什么解决办法
1、是与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、是采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、是委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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农民工讨薪的途径包括:1)先协商,联合起来协商解决,亮出证据并讲明政府和法律对拖欠工资的处罚;2)找工会申请调解,寻求工会的帮助和法律援助;3)向当地劳动保障监察部门投诉,提供必要的材料和信息;4)申请劳动争议仲裁,提起诉讼或申请...查看全文
法律分析: 农民工在遭遇欠薪时可采取的维权渠道主要有以下三种: 一、与用人单位进行协商。有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联...查看全文
法律解析: 农民工讨要薪酬时,如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉。如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协商的要求,给...查看全文
律师分析: 农民工讨要薪酬时,如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉。如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协商的要求,给...查看全文
律师分析: 没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的工作证;(三)劳动者填写的用人...查看全文
法律分析:1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。...查看全文
法律分析:农民工可以通过下列办法来讨薪:与用人单位积极协商;向当地的劳动保障行政部门投诉;向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁;以及收到仲裁书后对结果不满意的,去向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
法律分析: 没签订合同农民工讨薪的方式:可以直接诉讼要求对方还款或是可以申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 ...查看全文
农民工没签合同被拖欠工资可以到当地劳动局或者仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位讨要双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位自开工起一个月内不与劳动者签订合同是违法行为,逾期不签的应当向劳动者支付双倍工资。用人单位经责令后拒不执行的...查看全文
法律解析: 农民工没签合同被拖欠工资可以到当地劳动局或者仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位讨要双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位自开工起一个月内不与劳动者签订合同是违法行为,逾期不签的应当向劳动者支付双倍工资。 【法律依据...查看全文
农民工没签合同被拖欠工资可以到当地劳动局或者仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位讨要双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位自开工起一个月内不与劳动者签订合同是违法行为,逾期不签的应当向劳动者支付双倍工资。...查看全文
律师分析: 农民工没签合同被拖欠工资可以到当地劳动局或者仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位讨要双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位自开工起一个月内不与劳动者签订合同是违法行为,逾期不签的应当向劳动者支付双倍工资。 【法律依据...查看全文
农民工讨薪八大途径1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏。 2 、拨打123...查看全文
劳动合同法规定,用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同,逾期不签订需支付双倍工资。书面合同不是支付工资的前提,农民工只需存在劳动行为即可要求支付工资并可双倍追讨。拒不支付工资可向仲裁机构申请或向法院提起诉讼。...查看全文
讨要农民工薪资,可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。若是双方协商不成的,可以申请劳动仲裁,仲裁裁决不服的,还可以想人民法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文
农民工被拖欠工资,可申请劳动仲裁要求双倍工资。用人单位一个月内未与劳动者签订合同违法,需支付双倍工资。拒不执行可起诉至法院,要求支付工资及赔偿金。...查看全文
未签劳动合同又被拖欠工资的应先收集证据,如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件,以及工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等,证明在该公司任职。然后可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起民事诉讼。...查看全文
律师解答: 没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的工作证;(三)劳动者填写的用人...查看全文
法律解析: 农民工讨薪维权维权,有三种方法:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁不服的,可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
法律分析:1、农民工通过法律途径维护自己权益时,要提供证据证明自己主张或案件事实,如果没有证据,很可能无法讨薪。所以还是应该尽可能的搜集相关的证据, 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条,证据包括: (一)当事...查看全文
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