劳动合同的签订对于劳动者和用人单位都具有重要意义。劳动者可以向劳动监察部门投诉单位不签劳动合同的行为。不签订劳动合同的情况下，劳动者仍然可以交纳社保，但可能会在离职时遇到档案转移问题。根据相关法规，用人单位不签订劳动合同将承担相应...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同找哪个部门举报1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的...查看全文

没有签订劳动合同的话，可以向劳动监察大队举报。没有签订劳动合同时，可以直接到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。如果双方无法协商解决问题，还可以直接向法院起诉，要求用人单位赔偿自己的经济损失。...查看全文

法律分析：一、被辞退找哪个部门被辞退一般找劳动行政部门解决劳动争议。无故辞退员工，属于用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...查看全文

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法没签订劳动合同被无故辞退可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，用人单位无故解除劳动关系，用人单位需要依法支付劳动者赔偿金。即使没签合同，双方建立了事实劳动...查看全文

法律分析：一、不签劳动合同找哪个部门用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...查看全文

法律分析：用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。 《劳动合同法》第七十三条规定：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本...查看全文

劳动合同没签拖欠工资找劳动仲裁部门。单位违法拖欠工资，可要求赔偿，如不赔偿可申诉劳动行政部门。用人单位无合同需提供工资支付记录、身份证明等凭证。员工可投诉劳动行政部门，要求支付工资和赔偿金；也可向法院申请支付令。单位未按时支付工资...查看全文

如果是劳动者和用人单位存在着事实上的劳动关系但是劳动合同既没有在相关规定的一个月期限之内签订而且到了时间劳动者也被拖欠工资那么劳动者可以直接准备好证据寻找劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请来维护自己的合法权益。 ...查看全文

员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿...查看全文

法律分析：一、员工被辞退找哪个部门（一）《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制...查看全文

法律分析：工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报，或者是申请仲裁申请诉讼。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，...查看全文

法律分析：一、上海不签劳动合同找哪个部门？用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向...查看全文

对于劳动者没有签订合同而无法讨回薪水的情况，可以采取以下处理措施：首先，可以向当地劳动执法监察大队进行投诉；其次，可以向人民法院提出支付令的申请；然后，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果经过仲裁单位仍未支付工资，可以向人民法...查看全文

律师分析： 地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构称"复员退伍军人安置办公室"或"退伍军人安置办公室"。该机构设在民政部门，负责办理退役士兵接受和安置的日常工作。根据国务院有关规定，地方县以上(含县)各级人民政府，要设立退伍军人...查看全文

法律分析:地方各级人民政府设置复员退伍军人安置机构称复员退伍军人安置办公室或退伍军人安置办公室。该机构设在民政部门，负责办理退役士兵接受和安置的日常工作。根据国务院有关规定，地方县以上(含县)各级人民政府，要设立退伍军人安...查看全文

辞退员工要去哪里投诉 员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 第...查看全文

法律分析：一、没签合同交了定金不退找哪个部门1、不退定金可以找以下主体投诉：(1)可以拨打12315向消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台举报投诉；(2)可以向有关行政部门投诉，如市场监督管理...查看全文

没签劳动合同被辞退怎么赔偿没签劳动合同两个月被辞退的，用人单位没有正当合法理由单方，需要支付双倍的赔偿金。 可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下： ...查看全文

法律分析：公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十...查看全文