签了直播合同第一天不想干了怎么办

律师回答

一、刚签直播合同就后悔怎么办

签了协议不直播是会赔违约金的。合同对双方当事人都具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。

1.签了协议不直播是会赔违约金的。

2.一般要承担违约责任。主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同。

3.如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。

4.如果签订的不是劳动合同,可以协商解除。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付约金后,还应当履行债务。

二、未满十八岁签合同有效还是无效

当事人属于十六岁以上、未满十八岁的未成年,但以自己的劳动来源为主要生活收入的,可以视为完全民事行为能力人,其签订的合同不存在其他导致合同无效情形的,合同有效。

当事人属于八周岁以上未成年的,其一般为限制民事行为能力人,其签订合同属于效力待定合同,若合同经限制民事行为能力人的法定代理人追认,且不存在其他导致合同无效情形的,合同有效。但限制民事行为能力人签订的合同属于纯获经济利益性质合同、或者合同与其年龄智力吻合的,合同不需要追认自然有效。

未满八周岁的当事人属于无民事行为能力人,其签订的合同无效。

三、合同纠纷怎么处理

任何一种违约行为都可能引起合同纠纷。对于合同纠纷,当事人可以通过下列途径解决:和解、调解、仲裁、诉讼。

1、和解。

和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力,有些人可能会出尔反尔,使和解结果成为一纸空文,延误了纠纷的有效解决。

2、调解。

调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些,但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力,也使得纠纷的解决难尽人意。

3、仲裁。

仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议,将争议提交法定的仲裁机构,由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解,依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。

4、诉讼。

诉讼是解决合同争议的最后方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律,依法做出裁判,藉此解决争议的方式。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
签了直播合同干了5天不干了

我在工厂干了8天不给工资 我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲...查看全文

签了直播合同干了5天不干了

您好,很高兴为您解答。      签了直播公司合同拿了签约费播了五天可以离职的。1、主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同,提前30天通...查看全文

第一天签了劳动合同不想干了怎么办

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公...查看全文

做直播签合同了不想播了怎么办

普法内容      签约主播不想直播了的处理方法如下:      1、向平台提出解约的诉求...查看全文

入职第一天就签合同不想干了怎么办

法律分析:一、入职第一天就签合同不想干了怎么办就我个人而言,工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话,有两种方式可以解决,第一种,可以直接不去,第二种,跟相关领导告知一下,说明自己不想去的原因,这样也是对自己工作职业...查看全文

签了劳动合同第二天不想干了怎么办

如果签完劳动合同第二天就不想干了,需要提前三天通知用人单位解除劳动关系,不需要支付违约金的。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即...查看全文

签了劳动合同第二天不想干了怎么办

签了劳动合同,现在不想干了 公司不肯签劳动合同的,员工可以催告其签订;如果超过一个月,公司仍然不签的,则员工可以要求其每月向本人赔偿双倍的工资,至多以十一个月为限,并且及时与本人补签合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

入职第一天签了劳动合同第二天不想干了

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

第一天上班签了劳动合同不想干了

法律分析: 上班第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

第一天上班签了劳动合同不想干了

法律分析:上班第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。【法律依据】:...查看全文

第一天上班签了劳动合同不想干了

法律分析:上班第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。【法律依据】:...查看全文

干直播几天签了合同不辞职不想干了,需要违约金吗

辞职无需违约金,除非违反服务期或竞业限制约定。根据《劳动合同法》第22条和第23条,劳动者违反服务期约定需支付违约金,但金额不得超过培训费用。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可约定竞业限制期内经济补偿,违反竞业限制则需支付违约金...查看全文

签了劳动合同干了两天不想干了怎么办

法律分析:一、签了劳动合同干了两天不想干了怎么办合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解...查看全文

签了合同干了几天不想干了

律师分析:劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据:...查看全文

签了合同干了几天不想干了?

律师分析: 劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

上班第一天签了合同第2天不干了?

律师分析: 上班第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

签了合同第二天不想干了能不去吗

签合同后的第二天如果不想工作了,通常是不能不去的。根据法律规定,一般情况下,劳动者需提前30天书面通知用人单位才能解除劳动合同。在试用期内,劳动者需提前3天通知用人单位才能解除劳动合同。但若用人单位存在违法情况,劳动者可立即解除劳...查看全文

合同签了不想干了怎么办

法律分析:一、合同签了不想干了怎么办合同签了不想干了,劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的,应当与用人单位协商解除劳动合同,如果用人单位不同意的,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同。...查看全文

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么

法律解析: 第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,...查看全文

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么

法律分析:第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违...查看全文