我在工厂干了8天不给工资 我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲...查看全文

一、刚签直播合同就后悔怎么办 签了协议不直播是会赔违约金的。合同对双方当事人都具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。 1.签了协议不直播是会赔违约金的。 2.一般要承担违约责任...查看全文

律师分析:劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、签了合同干了5天不想干了要付违约金吗在国企辞职，如果劳动合同中有约定违约金事项，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...查看全文

辞职无需违约金，除非违反服务期或竞业限制约定。根据《劳动合同法》第22条和第23条，劳动者违反服务期约定需支付违约金，但金额不得超过培训费用。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可约定竞业限制期内经济补偿，违反竞业限制则需支付违约金...查看全文

法律分析：签了劳动合同后,不可以直接走人。 在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。 不过劳动者要留存好按规定...查看全文

法律分析：一、直播合同签了以后不干了算不算违约主播合同不干了构成违约。在主播合同订立生效后，对于双方当事人而言，应当全面履行合同义务。不按照合同约定履行义务，会构成违约行为。对方可以要求继续履行合同或者依据合同约定承担...查看全文

主播不干了是否要赔违约金需视情况而定,具体如下:      1、双方签订了主播合同不属于劳动合同的,合同约定主播在合同有效期内不按规定的时间进行直播的或者主播违...查看全文

劳动者有权辞职，根据《劳动合同法》第三十七条规定，签约一年的劳动合同，劳动者需提前三十日书面通知雇主解除合同，而试用期内则提前三日通知即可解除合同。...查看全文

法律分析：一、签了合同，干了十天不想干了，能辞职吗？上班半个月签了合同可以辞职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面...查看全文

工作几天不想干了有工资吗 劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳...查看全文

可以的，因为当事人还没有和公司签署劳动合同是可以随时离职的，并且可以向公司要求支付离职补偿金。当事人工作未满半年的，公司需要向当事人支付半个月的工资作为补偿，如果没有签订劳动合同超过一个月，是按照两倍支付补偿金。...查看全文

律师分析： 劳动者要解除劳动关系的，根据劳动合同法规定，应提前30日通知用人单位，并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的，劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间，作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿...查看全文

法律分析：一、刚签了直播合同就不想干了违约金多少1、签约了主播合同三个月毁约，如合同中双方有约定违约金的话，需要承担违约金。2、主播和直播公司签约时，在直播合同中有约定违约金的，主播违约后，应当按照合同的约...查看全文

劳动合同法规定，劳动者在解除劳动合同时需要提前通知用人单位，并依法办理离职手续。在正式雇佣期间，劳动者需要提前30日书面通知，而在试用期内则只需提前3日通知。此外，劳动者也有权根据法律规定的情形解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保...查看全文

律师解答： 劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同干了两天不想干了怎么办合同签了不想干了，劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解...查看全文

签了劳动合同不干了有工资的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据法律规定可以得知,没签劳动合同自动离职有工资,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。...查看全文

签了劳动合同后不想干了可以不办任何手续直接走吗 签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班...查看全文