一位市民在上班路上被车撞了,根据相关法律规定,可以认定这是工伤。如果是非本人主要责任导致的交通事故,可以认定为工伤。而如果用人单位已经依法购买了工伤保险,那么有工伤保险基金支付工伤赔偿;如果用人单位未依法购买工伤保险,那么用人单位...查看全文

上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。...查看全文

当公司员工在上班途中发生工伤事故时，公司应承担工伤责任。如果公司未为员工购买工伤保险，公司需按照工伤保险规定进行赔偿；而如果已经购买了工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。...查看全文

律师分析:公司不需要负责的，公司只对员工受伤情况负责，如果员工受伤了，公司是负责的，如果是第三人受伤了，交通责任由员工自己承担。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应...查看全文

上班路上被撞是算工伤。但有以下条件：1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故；3、必须是本人没有责任或者是不是主要责任；4、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。 来自《企业职工...查看全文

律师分析： 是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发...查看全文

法律分析:是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事...查看全文

下班的路上出车祸单位有责任吗 下班途中发生交通事故，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。 具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交...查看全文

被车撞伤头部的高考生是否可获得精神赔偿? 高考前一次意外的交通事故，使杨某头部受伤并影响到高考复习与成绩，给她精神带来一定伤害，但是否可以获得精神损害赔偿呢?近日，江苏省海安法院在审结的一起交通事故损害赔偿纠纷案中给出了肯...查看全文

上班路上发生交通事故死亡，公司需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上班路上车祸报工伤需要的材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料等。上班路上工伤认定需要满足在必经线路上发生的交通事故，本人没有责任或不是主要责任，...查看全文

上班途中发生的死亡属于工亡，公司无需赔偿，而是由工伤保险基金支付工亡赔偿。如果公司没缴纳工伤保险费，那么公司需要支付全部工亡赔偿，包括丧葬补助、亲属抚恤和因工死亡补助。...查看全文

上班途中如果发生死亡属于工亡，公司不需要赔偿，工伤保险基金会支付全部工亡赔偿。如果公司没有缴纳工伤保险费，那么公司需要支付全部工亡赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。...查看全文

一、在上班路上出了车祸算不算工伤 上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等...查看全文

法律分析:下班路上被车撞了，若属于非本人主要责任的交通事故的算工伤。职工参加工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费、住院期间的伙食补助费等，由用人单位支付职工的原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析:下班路上被车撞了，且非本人主要责任的算工伤。由用人单位在事故发生之日的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后向社会保险经办机构申请赔偿。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文

律师分析:公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

律师分析:未签订劳动合同，属于事实劳动关系，职工上班途中遭受交通事故伤害，经公安机关认定本人不负主要责任的，算工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

一、上下班途中发生交通事故能获得双重赔偿吗 能获得双重赔偿。 1、劳动者在上下班途中或因工外出期间发生交通事故时，即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题，也就是说该事故既属于交通事故，又属于工伤事故。 2、对于此类事故应如何赔偿...查看全文

律师分析： 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须...查看全文

律师分析:职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不...查看全文