单位有合同可以劳务派遣吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位有合同可不可以劳务派遣

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法律解析：依据劳动合同法的规定，劳动合同应该载明工作内容和工作地点，如果未经劳动者同意，将劳动者派到其他地方的，是属于违法变更劳动合同的情形。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按...查看全文

问单位有合同可不可以劳务派遣

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法律分析:劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，提前告知其工作内容的，可以劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。...查看全文

问单位有合同能劳务派遣吗

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法律分析:单位有合同能劳务派遣。如果单位与劳动者协商达成一致的，可以将劳动者派遣至用工单位，但是双方要签订二年以上的固定期限劳动合同，并约定好劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。法律依据:《《中华...查看全文

问劳务派遣可以和单位直签合同吗

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法律分析: 劳务派遣工即劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明普通劳动合同的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派...查看全文

问劳务派遣可以调动单位吗？

答

律师分析：劳动派遣的员工是不能随意调岗的，当然，如果双方协商一致是可以调的，只是劳动合同要重新签过一份，这里劳动合同是你和派遣公司所签，你和银行则是劳务关系，不是劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问劳务派遣可以调动单位吗？

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法律解析：劳动派遣的员工是不能随意调岗的，当然，如果双方协商一致是可以调的，只是劳动合同要重新签过一份，这里劳动合同是你和派遣公司所签，你和银行则是劳务关系，不是劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问劳务派遣可以调动单位吗？

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问劳务派遣员工需要与劳务派遣单位签到劳务派遣合同吗?

答

法律分析：劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。现今，不少公司会因为自己的业务范围有限，将一部分的业务外包给其他公司来做，这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见，但是员工不与公司续签...查看全文

问劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同劳务派遣单位

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法律分析：劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用...查看全文

问用工单位以劳务派遣形势派遣劳务工合法吗

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一、第三方劳务派遣服务是否合法 1、第三方劳务派遣服务是合法的。派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准，为用人单位派遣符合条件的人员，供用人单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、...查看全文

问派遣单位可以和劳动者签订劳务合同吗

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法律分析：一、派遣单位可以和劳动者签订劳务合同吗签订劳务派遣合同是双方当事人真实意思表示的，并且合同对派遣岗位、人员数量、派遣期限、违约责任、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式明确约定的，则该劳务派遣合同合法，可以签...查看全文

问单位要求签劳务派遣合同可以不签吗？

答

律师分析：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于...查看全文

问单位要求签劳务派遣合同可以不签吗

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法律分析:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则...查看全文

问单位要求签劳务派遣合同可以不签吗？

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法律解析：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于...查看全文

问劳务派遣可以在单位入党吗

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可以是可以,但是一般不给批。因为流动性太大。...查看全文

问事业单位劳务派遣合同有保障吗

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法律解析：劳务派遣合同有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障，会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。根据劳动法第四十八条...查看全文

问事业单位劳务派遣合同有保障吗？

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律师分析：劳务派遣合同有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障，会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。根据劳动法第四十八条...查看全文

问劳务派遣合同,用人单位有一份吗

答

法律分析：直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于...查看全文

问劳务派遣合同,用人单位有一份吗

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问劳务派遣合同,用人单位有一份吗

答

法律分析：直签合同是与劳务派遣合同相对应的合同，属于劳动合同的一种形式。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。与之对应的就是直签合同，其属于最普遍...查看全文