通常劳动合同书多少年一签-法律问答|晖律网

相关法律问题

问通常劳动合同书多少年一签

劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据：《...查看全文

问通常劳动合同书多少年一签

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法律分析：一、通常劳动合同书多少年一签1、劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定...查看全文

问通常劳动合同书多些年一签

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劳动合同签订多少年，法律并无规章，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规章，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据：...查看全文

问通常劳动合同续签一般多少年

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一、劳动合同续签一般多少年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规章，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要如何处置劳动合同...查看全文

问劳动合同书多少年签一次

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劳动合同应该保管多少年劳动合同可以一年签一次，也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后，劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同，几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...查看全文

问书面劳动合同一般签多少年

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法律解析：现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同又分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问通常劳动合同续签一般几年

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法律分析：一、通常劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不...查看全文

问通常劳动合同续签一般几年

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一、劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。二、不续签劳动合同要怎么处理劳动合同期...查看全文

问劳动合同通常签几年

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劳动合同通常签1-3年，长一点可以签10几20年，具体签期限由用人单位与劳动者商量决定。签订期限是劳动合同必要条款，没规定期限的会被劳动行政部门要求改正。...查看全文

问劳动合同通常签几年

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劳动合同一般签1-3年，或者更长，最长可以签10-20年，具体签订期限是由雇主和员工商议决定的。劳动合同签订期限是劳动合同中必须明确的内容，如果没有规定期限，劳动行政部门会要求进行改正。...查看全文

问劳动合同通常签订多久？

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劳动合同期限灵活，但需满足劳动年龄和未达退休年龄的条件。违反将涉及刑法问题。有些合同不设明确期限，根据具体工作情况决定。没有期限的合同对员工稳定有益。双方可根据正当理由申请解除合同，但需承担费用。...查看全文

问劳动合同一般多少年一签

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法律解析：劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、...查看全文

问劳动合同一般多少年一签

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问劳动合同一般签多少年

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劳动用工合同一般签订多少年一、劳动用工合同种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动...查看全文

问劳动合同一般签多少年

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劳动合同一般签订期限为1到3年，具体签订期限由用人单位和劳动者商议确定，法律没有限制。如果用人单位和劳动者一致同意，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

问劳动合同多少年签一次？

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律师分析：劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。【法律依据】： ...查看全文

问劳动合同多少年签一次

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法律解析：劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。【法律依据】: ...查看全文

问劳动合同多少年签一次

答

法律分析:劳动合同一般签一年，也有的是三年，具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定，法律没有统一规定；如果劳动合同签的一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月；签的三年的，试用期是不得超过不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同一般签多少年

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根据《劳动法》规章，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到多少年、十多少年，短到一年或者多少月。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定...查看全文

问一般劳动合同签多少年

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法律解析：劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文