不给加班费可以被迫离职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司强迫加班不给加班费可以被迫离职要求经济补偿吗?

答

加班不给加班费,可以离职补偿以未缴纳社会保险、未支付加班费辞职，可以立刻走，可以获得经济补偿金，半个月工资。《劳动合同法》第四十六条规定，依据劳动合同法第三十八条的规定，劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。...查看全文

问加班不给加班费，可以申请离职补偿吗

答

法律分析:用人单位安排加班后不给加班费，劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的，每在该单位工作满一年，可请求单位支付一个月的工资作为补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_...查看全文

问被迫离职后是否可以主张加班费

答

法律分析：一、被迫离职后是否可以主张加班费可以索要加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家...查看全文

问加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗

答

法律分析：一、加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗可以索要加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

问加班可以不给加班费吗

答

加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费：1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；...查看全文

问加班不给加班费可以举报吗？

答

律师分析：加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责...查看全文

问加班不给加班费可以举报吗

答

加班不给加班费可以举报吗加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

问加班不给加班费可以举报吗？

答

法律解析：加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责...查看全文

问加班不给加班费可以举报吗

答

法律分析:加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警...查看全文

问加班不给加班费可以举报吗

答

加班不给加班费是违法的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。加班不给加班费可以吗加班不给加班费是违法的。《劳...查看全文

问劳动仲裁拿到加班费后可以申请被迫离职吗?

答

劳动仲裁可以申请几年的加班费申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...查看全文

问加班不给加班费可以要赔偿吗

答

法律分析:可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...查看全文

问实习生加班可以不给加班费吗

答

试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...查看全文

问加班不给加班费可以要赔偿吗

答

可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

问实习生加班可以不给加班费吗

答

法律分析：试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...查看全文

问实习生加班可以不给加班费吗

答

问加班不给加班费可以要赔偿吗

答

法律解析：可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

问加班不给加班费可以要赔偿吗？

答

问加班不给加班费可以要赔偿吗？

答

律师分析：可以。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

问实习生加班可以不给加班费吗

答

试用期劳动者享有普通劳动者权利，用人单位应按劳动法规定支付高于正常工作时间的工资报酬。延长工作时间支付不低于150%的工资，休息日工作又不能安排补休支付不低于200%的工资，法定休假日工作支付不低于300%的工资。...查看全文