有伤残误工费能赔偿，误工费不属于伤残赔偿金的范围内。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
关于误工费和伤残赔偿的最新法律规定
律师回答
摘要：误工费不属于伤残赔偿金范围内，根据最高法院解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，包括受害人接受治疗期间的误工时间。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年平均收入或参照相同行业平均工资计算。
延伸阅读
伤残误工费的赔偿条件和程序是什么？
伤残误工费的赔偿条件和程序是根据不同国家或地区的法律规定而有所不同。一般来说，赔偿条件包括以下几个方面：首先，伤残必须是由于工作中的事故或职业病所致；其次，伤残必须导致工作能力的丧失或减少；还有，伤残必须经过医疗鉴定或评估确认。赔偿程序通常包括以下步骤：首先，受伤员工需要向雇主报告事故或病情；其次，雇主会进行调查，并提交相关证据；然后，受伤员工需要向相关部门或机构提出申请，并提供必要的证明文件；最后，相关部门或机构会进行审核和评估，并根据法律规定进行赔偿。具体的赔偿条件和程序应根据当地的法律法规进行了解和遵守。
伤残误工费的赔偿条件和程序是根据不同国家或地区的法律规定而有所不同。一般来说，赔偿条件包括以下几个方面：首先，伤残必须是由于工作中的事故或职业病所致；其次，伤残必须导致工作能力的丧失或减少；还有，伤残必须经过医疗鉴定或评估确认。赔偿程序通常包括以下步骤：首先，受伤员工需要向雇主报告事故或病情；其次，雇主会进行调查，并提交相关证据；然后，受伤员工需要向相关部门或机构提出申请，并提供必要的证明文件；最后，相关部门或机构会进行审核和评估，并根据法律规定进行赔偿。具体的赔偿条件和程序应根据当地的法律法规进行了解和遵守。
结语：根据相关法律规定，伤残误工费的赔偿是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。误工费不属于伤残赔偿金的范围内，它是为了弥补受害人因伤致残而造成的工作能力丧失或减少所产生的经济损失。具体的计算方法是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定误工时间，并根据受害人的收入情况进行计算。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，可以参照所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。需要注意的是，不同国家或地区的伤残误工费赔偿条件和程序可能有所不同，具体应根据当地法律法规进行了解和遵守。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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