法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情况，劳动者书面提...查看全文

劳动合同未到期，职工可以提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以...查看全文

劳动合同未到期可以辞职吗 劳动合同未到期，如果和用人单位有协议，涉及到专项培训或是保密义务的，一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。如果没有其他约定的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位。也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职，...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期申请辞职要多久提出?劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列...查看全文

法律分析:劳动合同到期可以不申请辞职，劳动合同自然终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同未到期提出辞职是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：劳动合同到期没续签辞职的处理方式是：只需要劳动者和用人单位之间协商一致，出具相应的解除劳动合同证明书即可。此时我国的单位是将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算...查看全文

劳动合同未到期提出辞职无赔偿。试用期不满一个月辞职有工资，双方可协商解决。试用期内辞职不给工资可协商、举报或劳动仲裁。用人单位需按时足额支付劳动报酬，如未支付可向法院申请支付令。...查看全文

劳动合同可以通过协商、提前通知或违法行为解除。提前辞职一般不需要支付违约金，除非合同中约定了专项技术培训或竞业限制。解除劳动合同经济补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，月工资高于平均工资三倍的按三倍...查看全文

法律分析:签订无固定期限劳动合同的劳动者,可以随时提出辞职。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同劳动者辞职是一样的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

律师分析： 合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的话，则不进行经济补偿;如果单位降低原来...查看全文

很多劳动者想转行、转岗或者其他个人原因打算离职的，会选择在劳动合同到期时候正式辞职，认为这样办理离职手续会简单一些，事实上是不是这样的呢?一般来说，办理离职分两种情况，一种是用人单位不续签，另一种是劳动者不续签，这两种...查看全文

法律分析:可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析： 劳动合同期满，劳动者不愿意续签的劳动合同的，提前一个月通知公司不续签，即可解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同就终止了，双方当事人不续签的，劳动关系也即停止。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文

法律分析：首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动...查看全文

劳动合同期限未到能否辞职？劳动者提前解除劳动合同需支付违约金吗？离职申请不批准就不能离职吗？根据《劳动合同法》规定，劳动者可以在合同期限未到之前辞职，只需提前30天书面通知用人单位。劳动者一般不需要支付违约金，除非违反服务期或职业...查看全文

律师分析： 签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

辞职时劳动合同未到期，劳动者可以按规定提前通知用人单位解除合同，不需要用人单位批准。劳动者可以与用人单位协商一致解除合同，或提前30日书面通知解除合同。单位不得扣发工资，但劳动者应保留辞职证据。辞职可能对单位造成经济损失，劳动者需...查看全文

劳动者有权在劳动合同未到期时辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前30天书面通知用人单位解除合同。除非劳动合同中约定了违约金，一般情况下劳动者无需赔偿。但如果用人单位为劳动者提供了专项培训，并约定了服务期，劳动者违反约定需支付...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限内可以提出辞职吗可以。离职原因大体有以下几方面：1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注：待遇比同地区同岗位平均水平低15...查看全文