法律规定产假什么时候开始休息?

律师回答

律师分析:

《中华人民共和国劳动法》规定,女职工产前应当享受休假14天,而且产假最长不得超过98天。因此,女职工应该在预产期前14天左右开始休息,以保证母子安全。当然,如果女职工的身体状况比较特殊,需要提前或者延后休假时间,可以与用人单位进行协商,并且提供医生证明作为依据。如果女职工在休假前仍在工作,那么受孕7个月以上的孕妇每天工作时间应不超过6小时,并且应有至少1小时的休息时间。同时,雇主也应当对工作场所进行评估,防止产生辐射、噪音等对孕妇有害的物质和环境。女职工享受产假期间,用人单位应当支付基本工资及其所在单位上年度月平均工资的80%的生育保险金,确保女职工正常生活和医疗保障。

【法律依据】:

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
法律标准产假什么时候开始休息?

律师解答: 《中华人民共和国劳动法》规定,女职工产前应当享受休假14天,而且产假最长不得超过98天。因此,女职工应该在预产期前14天左右开始休息,以保证母子安全。当然,如果女职工的身体状况比较特殊,需要提前或者延后休假时间,可以与...查看全文

法律标准产假什么时候开始休息?

法律解析: 《中华人民共和国劳动法》规定,女职工产前应当享受休假14天,而且产假最长不得超过98天。因此,女职工应该在预产期前14天左右开始休息,以保证母子安全。当然,如果女职工的身体状况比较特殊,需要提前或者延后休假时间,可以与...查看全文

产假规定什么时候开始休?

律师分析: 产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...查看全文

什么时候开始休产假

法律分析:你什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。 你需...查看全文

产假什么时候开始休

法律分析:1、一般是产前十五天开始休,所以无论是提前两个月休还是提前15天休,依个人情况而定,总体的假期不会延长也不会缩短,产前透支过多休假天数,产后相应的休息时间会缩减。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条,女...查看全文

什么时候开始休产假

产假有多少天,可以从什么时候开始休 产假及其生育津贴相关规定如下: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀...查看全文

什么时候开始休产假

法律分析:产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...查看全文

产假从什么时候开始休假

法律解析: 产假可以从生产前15日开始休息 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...查看全文

产假从什么时候开始休假

法律分析:产假可以从生产前15日开始休息法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天...查看全文

产假什么时候能开始休

法律分析:1、法定为产前休假15天 按照我国法律规定,女子依法生育的情况下,可以享受98天的产假,其中可休产前假15天。因此,按照法律的规定,在生产之前的15天才可以开始休产假,准备生产。 2、根据自身情况决定 虽然说法律规...查看全文

陪产假什么时候开始休

陪产假什么时候开始休 虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待...查看全文

产假从什么时候开始休

法律分析:法律没有规定产假什么时候开始休,一般可以凭借医生的证明去休产假。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...查看全文

产假从什么时候开始休?

律师分析: 产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...查看全文

陪产假什么时候开始休

法律分析:一、陪产假什么时候开始休陪产假一般是妻子分娩的那天起算。但陪产假国家没有统一规定,主要取决于各省的规定,本地政府规定的有陪产假的,陪产假期间,公司需要照常发工资。《劳动法》第五十一条劳...查看全文

产假从什么时候开始休

法律分析:法律没有规定产假什么时候开始休,一般可以凭借医生的证明去休产假。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...查看全文

产假是什么时候开始休

一、产假什么时候开始休 1、一般是产前十五天开始休,所以无论是提前两个月休还是提前15天休,依个人情况而定,总体的假期不会延长也不会缩短,产前透支过多休假天数,产后相应的休息时间会缩减。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 ...查看全文

产假从什么时候开始休

法律分析: 产假是分娩前15天开始休。依据相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生...查看全文

产假从什么时候开始休

法律解析: 产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...查看全文

产假从什么时候开始休

产假从产前的15天就可以开始休。产假一般有98天,其中产前可以休假15天;如果女职工难产的,应增加产假15天;如果女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加产假15天。...查看全文

产假从什么时候开始休

法律分析: 法律没有规定产假什么时候开始休,一般可以凭借医生的证明去休产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...查看全文