法律分析:
公司对工伤认定不服申请复议,工伤职工需要等待行政复议机关作出的行政复议决定书,若当事人对行政复议决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。
法律依据:《《中华人民共和国行政复议法》》第九条_x000D_
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。_x000D_
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
法律分析:
公司对工伤认定不服申请复议,工伤职工需要等待行政复议机关作出的行政复议决定书,若当事人对行政复议决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。
法律依据:《《中华人民共和国行政复议法》》第九条_x000D_
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。_x000D_
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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工伤中的行政复议程序及提起行政诉讼的要求。工伤职工及其近亲属对工伤认定决定、工伤保险待遇有异议时,可在法定时效内向行政机关申请行政复议。行政复议机关应在5日内审查受理,并在60日内审理完毕。若对行政复议决定仍不满意,可以依法提起行...查看全文
法律分析:公司对工伤认定不服的,可以申请行政复议,并举证说明自己不服的理由。对于工伤认定的结果,关系着对事故的处理问题,同时也是与受伤职工和所在单位的利益挂钩的,所以出现不服是可以的,但是一定要提出证据。法...查看全文
对工伤认定不服的,可以请求行政复议,具体操作流程如下: (1)申请人: ①用人单位。 ②受伤职工或直系亲属。 ③工会组织。 (2)被申请人:作出工伤认定的劳动部门。 (3)行政复议机关: ①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门。...查看全文
律师分析: 工伤认定不服申请行政复议:个人申请工伤认定行政复议带上行政复议申请书(一式三份),不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料;若是由单位申请行政复议,还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复...查看全文
律师分析: 对工伤认定不服的行政复议申请书怎么写 工伤行政复议申请书范文 申请人:XX县XX中板厂,住所地:XX县XX镇XX号。 负责人:XXX,职务:厂长。 被申请人:XX县人事劳动和社会保障局,住所地: 【法律依据】: 《中...查看全文
法律分析:公司对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满...查看全文
行政复议申请人对复议决定不服应该怎么办 当事人对行政复议决定不服不可以再复议,对行政复议不服只可行政诉讼。 一级复议制度是指公民、法人或者其他组织对行政机关作出的具体行政行为不服,可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定...查看全文
首先员工需要自己判断是否真是的符合工伤认定标准 符合下列情形的都基本可视为工伤,所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(必须是因工作原因且在工作时间内) 2、工作时间...查看全文
一、工伤不受理如何行政复议 工伤不受理,行政复议如下: 申请人对工伤认定结果不服的,可以自收到工伤认定结论之日起六十日内提出行政复议申请。 《中华人民共和国行政复议法》第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的...查看全文
法律分析:公司不申请工伤认定,劳动者可以在事故发生后一年内申请工伤认定。因为用人单位原因导致工伤认定申请期满,劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中会对劳动者再次进行工伤认定。法律依据:《工伤保...查看全文
行政复议申请人对复议决定不服怎么办 当事人对行政复议决定不服不可以再复议,对行政复议不服只可行政诉讼。 一级复议制度是指公民、法人或者其他组织对行政机关作出的具体行政行为不服,可以向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的其...查看全文
对工伤认定不服的可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民...查看全文
律师分析: 对工伤认定不服的可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可...查看全文
律师分析: 公司对工伤认定不服的,用人单位可以依法申请行政复议,行政复议是前置程序;对不予受理决定不服的,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是公司和职工都享有的一种最基本的权利,也有司法救济的途径。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析: 对不予认定工伤不服的可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或...查看全文
律师分析: 当事人对不予认定工伤决定书处理结果不服可以申请工伤复议,也可以直接向法院申请起诉。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害 (或者患 职业病 )是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 【法律依据...查看全文
当事人对不予认定工伤决定书处理结果不服可以申请工伤复议,也可以直接向法院申请起诉。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害 (或者患 职业病 )是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。...查看全文
申请人不履行行政复议决定会怎么办 申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的,或者不履行最终裁决的行政复议决定的,按照下列规定分别处理:(一)维持具体行政行为的行政复议决定,由作出具体行政行为的行政机关依法强制执行,或者申请人民法院强...查看全文
法律分析:公司不肯申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认...查看全文
首先员工需要自己判断是否真是的符合工伤认定标准 符合下列情形的都基本可视为工伤,所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(必须是因工作原因且在工作时间内) 2、工作时间...查看全文
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