劳动合同解除后原件有什么用-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动解除合同有什么用

答

一、劳动解除合同有什么用解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。劳动解除合同的作用总...查看全文

问与原单位解除劳动合同证明有什么用

答

法律分析：解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书，是用人单位规避用工风险的一种证明材料。为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷，可以以此作为自己行为合法性的证明材料。劳动者可以用解除劳动合同证明到下一家单位寻找工作...查看全文

问解除劳动合同舔阴什么原因解除

答

法律分析：1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没...查看全文

问劳动者解除合同需要有原件吗

答

法律分析:劳动者解除劳动合同不需要原件合同。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳...查看全文

问为什么有些公司入职解除劳动合同原件

答

法律分析：解除劳动合同证明必须是原件，无公章、复印件都是无效的。员工入职下一份工作时新公司会要求出示与原单位的解除劳动合同证明，也就是离职证明，证明与原单位已无保险关系以及工作关系，是入职资料中非常重要的一部分。1，应当向新单位提...查看全文

问公司解除劳动合同原因、条件是什么

答

法律分析:公司解除劳动合同的原因有：1、员工过失性辞退。2、员工无过失辞退。3、经济性裁员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

问公司解除劳动合同原因、条件是什么

答

法律解析：公司解除劳动合同的原因有：1、员工过失性辞退。2、员工无过失辞退。3、经济性裁员。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明...查看全文

问解除劳动合同证明原件要求是什么？

答

解除劳动合同证明原件是必需的，无公章、复印件无效。入职新单位需要提供离职证明，证明与原单位已无保险关系和工作关系。劳动合同法规定，原单位应提供解除劳动合同证明，并办理劳动者的档案和社保关系转移。劳动者需按约定办理工作交接，如有经济...查看全文

问公司解除劳动合同原因、条件是什么

答

问解除劳动合同书有什么作用

答

一、解除劳动合同书有什么作用?1、到劳动局办理失业证，必须提供解除劳动合同证明;2、到社保局转移手续，必须提供解除劳动合同证明及社保手册;3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续，...查看全文

问劳动解除合同证明有什么用？

答

律师分析：劳动合同解除证明的作用是：向下一个工作单位证明劳动者与之前的单位已解除了劳动关系。按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【...查看全文

问解除劳动合同证明有什么用

答

一、解除劳动合同证明有什么用解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明...查看全文

问劳动解除合同证明有什么用

答

法律解析：劳动合同解除证明的作用是：向下一个工作单位证明劳动者与之前的单位已解除了劳动关系。按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【...查看全文

问劳动合同解除证明有什么用

答

法律分析:解除劳动关系证明是由原公司出具的凭证，证明原公司与职工之间已经终止或解除劳动关系的证明材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

问劳动解除合同证明有什么用

答

法律分析:劳动合同解除证明的作用是：向下一个工作单位证明劳动者与之前的单位已解除了劳动关系。按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问劳动合同解除协议有什么用

答

一、劳动合同解除协议有什么用解除劳动合同协议书，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面表达。解除劳动合同协议书作用：劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和...查看全文

问单位在试用期后解除劳动合同的条件有什么

答

法律分析：单位在试用期后解除劳动合同的条件：_x000D_ 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；_x000D_ 2、严重违反用人单位的规章制度的；_x000D_ 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。...查看全文

问解除劳动合同原因填写什么？

答

解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种： (一) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法...查看全文

问解除劳动合同原因填写什么？

答

一、解除劳动合同原因填写什么?解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动...查看全文

问解除劳动合同原因填什么好

答

法律分析：解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种： (一) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度...查看全文