试用期可以离职嘛有工资嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期离职还有工资嘛？

律师解答：有工资。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资; 如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...查看全文

问试用期离职有工资发嘛？

答

律师解答：劳动者在试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位...查看全文

问试用期期间离职有工资嘛？

答

律师解答： 1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清； 2、在公司常规发薪之日再发放给你。【法律依据】：...查看全文

问试用期中途离职有工资嘛？

答

律师解答：试用期辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文

问试用期几天离职有工资嘛？

答

律师解答：有工资。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...查看全文

问试用期内员工可以离职嘛

答

按照《劳动合同法》第三十七条的规章，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。２、不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。３、或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单...查看全文

问试用期内主动离职有工资嘛？

答

问试用期有工资嘛

答

律师分析:有。劳动合同可以约定试用期，试用期在劳动合同期限内，如果劳动合同只约定试用期，则试用期为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地...查看全文

问试用期三天自动离职有工资嘛？

答

律师解答：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据...查看全文

问试用期不给工资可以嘛？

答

律师解答：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，...查看全文

问试用期可以辞职嘛？

答

律师解答：试用期是可以辞职的，只要您提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，您就可以离职了，公司也应该支付您试用期应得的工资。如果在您提出离职申请后，公司不让您走，您可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。【法律...查看全文

问员工试用期辞职有薪资嘛

答

一、员工试用期辞职有薪资嘛 1、试用期间辞职有薪资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要...查看全文

问试用期不满辞职有工资嘛？

答

律师解答：试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问没过试用期辞职有工资嘛？

答

律师解答：没过试用期辞职有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前三天书面告知单位。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工...查看全文

问试用期5天辞职有工资嘛？

答

律师解答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱，试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】：《工...查看全文

问试用期没到辞职有工资嘛？

答

律师解答：试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用...查看全文

问试用期自动离职有薪资嘛

答

试用期内，用人单位应当支付薪资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付薪资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付薪资，不得克扣或者无故拖欠薪资。《劳动法》第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

问试用期自离会有工资嘛？

答

律师解答：试用期自离会有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。【法律依据】：《中华...查看全文

问试用期离职可以开离职证明嘛？

答

律师解答：可以，劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当为其开具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书...查看全文

问新员工入职可以没有试用期嘛

答

新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规章，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，故试用期也应当书面约...查看全文