试用期内员工可以离职嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期内员工可以离职么

按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。２、不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险。３、或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单...查看全文

问试用期内员工可以离职吗

答

问在试用期内员工可以随时辞职嘛？

答

不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况： 1、劳动者递交了辞职通知后，用人单位和劳动者就离职事项协商一致了的，办理完离职手续后马上就可以...查看全文

问员工在试用期内离职是否可以？

答

试用期旷工离职通常不合理，对今后找工作有影响，会导致各种问题。根据《劳动合同法》，试用期不能超过规定期限，工资不得低于最低标准。旷工离职时应与单位协商工资问题。...查看全文

问试用期内员工是否可以随时离职

答

试用期员工提前三天提出离职，可以解除劳动合同。试用期内可以随时辞职吗试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第 38 条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...查看全文

问员工试用期内离职多久可以拿到工资？

答

律师分析：依据《中华人民共和国劳动合同法》30条、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3...查看全文

问员工试用期内离职是否可以立即离开？

答

员工试用期辞职需要和用人单位协商一致或提前三日通知后方可离职。用人单位解除劳动合同需支付经济补偿或赔偿，根据劳动者在本单位的工作年限确定，每工作满一年支付2个月工资，工作6个月以上不满一年支付一个月工资，工作6个月以下支付半个月工...查看全文

问试用期可以离职嘛有工资嘛？

答

律师解答：可以，有工资。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你。【法律依据...查看全文

问试用期内单位可以开除员工嘛？

答

律师解答：试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单...查看全文

问员工在试用期内是否可以辞职？

答

员工可在试用期辞职，提前三日通知用人单位解除合同。除非用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者才可立即解除合同，无需事先告知。...查看全文

问试用期内员工离职自由吗？

答

试用期期间不能随时被辞退，用人单位需符合条件才能解除劳动合同。试用期内劳动者只需提前三天通知即可离职。试用期是双方相互了解、选择的考察期限，需在劳动合同期限内签订。若试用期被辞退但不给工资，建议与单位沟通并咨询劳动纠纷律师，律师可...查看全文

问试用期员工离职有离职证明嘛？

答

律师解答：试用期是有离职证明的。主要的原因是：1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系；2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的；3、用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。此...查看全文

问干部试用期内可以辞职嘛？

答

律师解答：不可以随时辞职，应当申请处理，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，...查看全文

问新员工入职可以没有试用期嘛

答

新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规章，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，故试用期也应当书面约...查看全文

问公务员在试用期内可以随时辞职嘛

答

不可以随时辞职，应当申请处置，还在试用期的公务员，还没有正式录用，可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。其实公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，但取消录用资格后较难再考上公务员，因为有档案记...查看全文

问试用期内员工是否可以轻松辞职？

答

在试用期内，员工可以随时辞职，但需要提前通知用人单位并办理离职手续。试用期内需提前三天通知，转正后需提前三十天通知。若用人单位违法、违规行为威胁员工安全或限制人身自由，员工可以立即解除合同。《劳动合同法》规定了解除劳动合同的情形，...查看全文

问员工在试用期内可以随时辞职吗

答

法律分析：法律上是没有劳务工这一说法的，员工需要辞职的，那么辞职需要提前30日通知公司，如果属于试用期，试用期员工提前3天。因此没有劳务工可以随时辞职这一说法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问在试用期内员工可以随时辞职吗？

答

法律分析：一、在试用期内员工可以随时辞职吗?不管是不是在试用期，劳动者不想干了，随时都可以辞职，但需要注意的是递交了辞职通知，并不是马上就能解除劳动合同立即走人。具体有以下情况：1、劳动者递交了辞职通知后，...查看全文

问在试用期内员工可以随时辞职么？

答

问员工在试用期内可以随时辞职吗

答