临时工离职需提前多少天提出，签合同但试用期的临时工提前3天提出辞职，试用期过的临时工需提前30天提出辞职，无合同的临时工可随时辞职。临时工主动离职提出补偿不合法，除非被迫辞职。临时工辞退时应立即结算工资，根据法规要求劳动关系解除或...查看全文

在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了...查看全文

临时工辞职时间分三种情况：1）试用期内需提前3天通知，3天后可离职；2）试用期已过需提前30天通知，30天后可离职；3）无合同可随时辞职。小时工可随时通知对方终止用工，不需支付经济补偿。未签合同离职需提前30天通知单位，超过1个月...查看全文

员工辞职需提前30天通知，可在30天后离职。用人单位违法或违约，员工可立即解除合同。劳动者可根据选择提前30天书面通知解除合同，试用期内提前3天通知。用人单位不提供保护、支付工资、缴纳社保、损害权益等情形，劳动者可解除合同。经济补...查看全文

1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞...查看全文

律师解答： 试用期内提前3天，试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 试用期内提前3天，试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 【法律依据】...查看全文

本文讲述了关于未签订合同辞职的问题以及未与员工签订劳动合同的用人单位的法律责任。如果用人单位未与员工认定双方存在劳动关系,员工可以随时向单位提出辞职申请,并要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资。同时,用人单位不签劳动合同...查看全文

律师分析： 现如今，在我国已经是没有临时工这种说法的了，单位对待所有的员工都是一视同仁的。因此，要是人们口中的“临时工”辞职的话，也是要遵守相关规定的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文

法律解析： 现如今，在我国已经是没有临时工这种说法的了，单位对待所有的员工都是一视同仁的。因此，要是人们口中的“临时工”辞职的话，也是要遵守相关规定的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 临时工辞职提前几天 签订了劳动合同但还处在试用期的...查看全文

律师分析： 劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析:三分之一以上的董事或者监事会提议召开的，则董事长须在10天内召集和主持董事会会议。法律依据:《中华人民共和国公司法》第九十八条 股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的...查看全文

法律分析：看什么用工形式。如果是非全日制的用工形式的话，临时工可以随时提出离职，辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。法律依据：_x000D_...查看全文

临时工辞退需提前通知，试用期内3天，试用期后30天书面通知。临时工需交社保，单位应购买。临时工工作时间规定根据用工关系，非全日制每周不超过24小时，劳动合同用工每周不超过44小时。特殊行业可经批准延长工作时间，但有限制。劳动者有权...查看全文

员工辞职不一定需要提前三十天通知用人单位。根据劳动合同法规定，员工在试用期内只需提前三日口头通知，即可解除劳动合同。此外，员工在某些情形下，如未支付工资、未提供劳动保护或违反法律规定等，也可随时辞职，无需提前通知。用人单位若未与员...查看全文

法律分析：一、临时工辞职提前几天根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要...查看全文

试用期辞职需提前通知，法律依据《劳动合同法》第36、37、38条。用人单位违规时劳动者可解除合同。工资不得低于合同约定的80%，且不低于最低工资标准。无明确约定按集体合同或同工同酬执行。...查看全文

法律分析： 临时工如果需要辞职，则需要提前三十日向公司递交离职通知书。如果临时工在试用期的，提前三日即可。但如果临时工与公司协商一致的，可以按照双方协商约定的时间离职。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单...查看全文

法律分析： 临时工辞职的，一般需要提前三十日通知公司。如果临时工在试用期的，只需要提前三日。但如果临时工与公司协商一致的，可以按照双方协商约定的时间辞职。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...查看全文