离职需提前多少天告知？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职需要提前多少天告知公司

劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。离职手续办理流程如下： 1、员工提交...查看全文

问离职需提前几天告知？

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律师解答：劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。【法律依据】：《中华...查看全文

问离职前需要提前多少天通知雇主？

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本文讲述了关于未签订合同辞职的问题以及未与员工签订劳动合同的用人单位的法律责任。如果用人单位未与员工认定双方存在劳动关系,员工可以随时向单位提出辞职申请,并要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资。同时,用人单位不签劳动合同...查看全文

问实习生离职需要提前几天告知

答

一、实习期离职要提前多少天通知公司 1、当事人要在实习期离职的，需要按实习协议约定的时间来提前通知公司;如果没有约定，则在合理的时间内提前通知公司即可。如果是正式的劳动者，则一般需提前三十日书面通知公司;如果是试用期的劳动者，一般...查看全文

问离职员工需提前几天告知公司？

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劳动法规定：员工在转正后离职需提前30天书面通知雇主。正规公司应按合同约定或离职手续办妥后支付工资。如被克扣工资，可向劳动仲裁局申请劳动仲裁。...查看全文

问临时工离职需要提前多少天通知

答

临时工离职需提前多少天提出，签合同但试用期的临时工提前3天提出辞职，试用期过的临时工需提前30天提出辞职，无合同的临时工可随时辞职。临时工主动离职提出补偿不合法，除非被迫辞职。临时工辞退时应立即结算工资，根据法规要求劳动关系解除或...查看全文

问临时工离职需要提前多少天通知？

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在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的：1、签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了...查看全文

问临时工离职需要提前多少天通知？

答

临时工辞职时间分三种情况：1）试用期内需提前3天通知，3天后可离职；2）试用期已过需提前30天通知，30天后可离职；3）无合同可随时辞职。小时工可随时通知对方终止用工，不需支付经济补偿。未签合同离职需提前30天通知单位，超过1个月...查看全文

问离职需要提前告知吗

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员工辞职可随时辞职，若用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可立即解除劳动合同。违约责任包括支付费用、培训费用和直接损失。违约责任仅限于专项培训费、保密义务和竞业限制，且仅适用于高级管理人员。过去规定中，扣发工资补偿损失不得超过工资...查看全文

问股东会告知提前多少天？

答

法律解析：召开股东会会议，应当于会议召开15日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是公司章程另有规定的除外。股东会的议事方式和表决程序，由公司章程规定。 ...查看全文

问离职需要提前多久告知公司

答

劳动者辞职需要提前三十日通知用人单位，且通知应当采用书面形式；但劳动者还在试用期的，只要提前三日通知单位，可以是口头形式的通知。到期后劳动合同就解除。离职手续办理流程如下： 1、员工提交离职申请，交部门负责人和人事部审批通过； ...查看全文

问员工离职须提前多少天通知

答

员工辞职需提前30天通知，可在30天后离职。用人单位违法或违约，员工可立即解除合同。劳动者可根据选择提前30天书面通知解除合同，试用期内提前3天通知。用人单位不提供保护、支付工资、缴纳社保、损害权益等情形，劳动者可解除合同。经济补...查看全文

问提前多少天离职？

答

律师分析：劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】：《中...查看全文

问离职提前多少天

答

一、劳动法辞职需要提前几天提前三十天，提出辞职的申请，就可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，转正的正式员工辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职提前三天，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问提前多少天离职

答

律师分析:劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法...查看全文

问辞职需要多少天提前通知雇主？

答

1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除。2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了经济损失，可以另行主张赔偿。员...查看全文

问辞职需要提前多少天通知雇主？

答

按《劳动合同法》的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职。如果单位有克扣工资的...查看全文

问厨师辞职需要提前多少天通知？

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劳动者辞职需提前一个月通知单位，但若单位违反劳动法第38条规定，劳动者可立即离职且获赔偿。若劳动者未提前30天离职且单位无违法行为，劳动者需承担损失。根据劳动法第37条，提前30天书面离职无需单位批准，试用期提前3天可提出。单位有...查看全文

问辞职需要提前多久告知

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法律解析：辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

问辞职需要提前多久告知

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