离职需提前几天告知？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生离职需要提前几天告知

一、实习期离职要提前多少天通知公司 1、当事人要在实习期离职的，需要按实习协议约定的时间来提前通知公司;如果没有约定，则在合理的时间内提前通知公司即可。如果是正式的劳动者，则一般需提前三十日书面通知公司;如果是试用期的劳动者，一般...查看全文

问离职员工需提前几天告知公司？

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劳动法规定：员工在转正后离职需提前30天书面通知雇主。正规公司应按合同约定或离职手续办妥后支付工资。如被克扣工资，可向劳动仲裁局申请劳动仲裁。...查看全文

问非全日制劳动合同离职需要提前几天告知吗

答

非全日制职工辞退不需要提前30天通知，任何一方都可以随时通知终止用工，用人单位不需支付经济补偿。劳动合同可以书面或口头订立，必备条款包括工作时间、期限、内容、报酬、保护和条件。终止条件可自由约定，未约定通知期的可随时终止，约定违约...查看全文

问我现在是在医院试用期的护士，现在想离职，需要提前几天告知领导？

答

劳动者试用期内辞职，需提前三日通知用人单位。双方协商一致时按协商时间解除合同；单位未按规定缴纳社保等情况下，劳动者可立即解约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七、三十八条。...查看全文

问离职需提前多少天告知？

答

律师分析：劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。【法律依据】：《中华...查看全文

问被告需提前几天通知

答

本文讲述了申请强制执行所需提供的材料以及相关法律规定。申请强制执行应提供强制执行申请书、证明申请人主体资格的材料、具有强制执行内容的生效法律文书原件和复印件、被申请人财产线索清单。如果申请人不熟悉相关规定,可以委托当地人民法院代为...查看全文

问实习生离职一般提前几天告知

答

问试用期辞职提前几天告知

答

法律分析：试用期辞职只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。在与用人单位协商一致的情况下，也可解除劳动合同。法律依据：_x000D_ ...查看全文

问提前离职需要提前几天

答

试用期辞职需要提前几天，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。...查看全文

问离职需要提前多少天告知公司

答

劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。离职手续办理流程如下： 1、员工提交...查看全文

问离职需要提前告知吗

答

员工辞职可随时辞职，若用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可立即解除劳动合同。违约责任包括支付费用、培训费用和直接损失。违约责任仅限于专项培训费、保密义务和竞业限制，且仅适用于高级管理人员。过去规定中，扣发工资补偿损失不得超过工资...查看全文

问离职需要提前几天

答

问员工在试用期内辞职，需提前几天告知？

答

试用期员工辞职需提前三天通知，但若用人单位不支付工资、不缴纳社保，或采取暴力、威胁等手段强迫劳动者工作，劳动者可立即解除劳动合同。试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期15天后辞职，用人单位...查看全文

问劳动法规定辞职提前几天告知

答

法律分析：一、劳动法规定辞职提前几天告知根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息：1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天...查看全文

问没签合同离职需要提前几天通知

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法律分析：1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限。劳动拒不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知其签订，...查看全文

问实习生期间需要提前几天告知用人单位离职

答

法律分析：一、实习生期间需要提前几天告知用人单位离职实习期辞职一般只需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。另外在与用人单位协商一致的情况下，也可解除劳动合同。...查看全文

问提前几天离职？

答

律师解答：劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】：《中...查看全文

问主动辞职需要提前几天通知？

答

劳动者主动辞职，提前通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位同意。法律规定，提前三十日书面通知用人单位可解除合同；试用期内提前三日通知也可解除合同。...查看全文

问离职前需要提前30天通知吗？

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辞职不一定要提前30天，根据法律规定，劳动者辞职包括几种情形，除了一般情况下要提前30天书面通知用人单位辞职外，如果是在试用期之内的则提前3天通知即可；若和用人单位协商一致即刻解除合同，也不必等30天；当用人单位存在着未按劳动合同...查看全文

问离职试用期需要提前几天通知公司？

答

试用期被辞退也有赔偿，劳动法明确规定，企业需赔偿员工半个月以上的工资。履行提前通知义务时，需保留用人单位签收的证据，证明提前3天提交书面辞职通知。试用期离职无需理由。...查看全文