单位不缴社保劳动者可以辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期单位是否给职工缴纳社会保险，单位不缴社保劳动者可以辞职吗

试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可以辞职，并要...查看全文

问单位不缴社会保险劳动者可以辞职吗？

答

律师解答：可以辞职，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律...查看全文

问试用期单位是否给职工缴纳社会保险，单位不缴社会保险劳动者可以辞职吗？

答

律师解答：试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可...查看全文

问劳动者在单位未交社保时可以辞职吗？

答

单位不缴纳社保，劳动者可辞职。劳动者有权要求用人单位按法规参加社会保险，如单位不缴纳，劳动者可主动解除劳动合同。《劳动合同法》明确规定社保是劳动合同必备条款，用人单位与劳动者都有法定义务。...查看全文

问劳动者可以口头向单位辞职吗

答

法律解析：劳动者可以口头向单位辞职，与用人单位协商一致即可。但为了更好地保护劳动者的权益，劳动者应当同时采用提前三十日以书面形式通知用人单位的辞职办法，已确定解除预告期的起算时间。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问劳动者可以口头向单位辞职吗

答

法律分析：劳动者可以口头向单位辞职，与用人单位协商一致即可。但为了更好地保护劳动者的权益，劳动者应当同时采用提前三十日以书面形式通知用人单位的辞职办法，已确定解除预告期的起算时间。法律依据：_x00...查看全文

问劳动者可以口头向单位辞职吗

答

问劳动者可以口头向单位辞职吗？

答

律师分析：劳动者可以口头向单位辞职，与用人单位协商一致即可。但为了更好地保护劳动者的权益，劳动者应当同时采用提前三十日以书面形式通知用人单位的辞职办法，已确定解除预告期的起算时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问单位未缴纳社保劳动者单方可以解除劳动合同吗？

答

可以。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳...查看全文

问单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？

答

律师分析：劳动者可以单方解除劳动合同的情形有：（一）单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）单位未及时足额支付劳动报酬。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒...查看全文

问辞职后可以要求单位补缴社保吗？

答

对于这个问题，解答如下，劳动者辞职的，是可以要求单位补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 ...查看全文

问劳动者可以口头向单位辞职嘛？

答

律师解答：劳动者可以口头向单位辞职，与用人单位协商一致即可。但为了更好地保护劳动者的权益，劳动者应当同时采用提前三十日以书面形式通知用人单位的辞职办法，已确定解除预告期的起算时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问单位不缴社会保险员工可以因此辞职吗？

答

律师解答：可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动者是否可以口头向单位辞职

答

一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位有违法行为，比如没有签订拖欠劳动报酬的，没有缴纳社会保险的，没有提供必要劳动条件的，你就可以随时解除劳动合同，并不限于书面...查看全文

问单位拖欠工资，劳动者可以辞职嘛？

答

律师解答：劳动者可以单方解除劳动合同的情形有：（一）单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）单位未及时足额支付劳动报酬。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒...查看全文

问单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？

答

请问单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗根据《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...查看全文

问我已提出辞职单位未缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

答

可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动...查看全文

问劳动者可否直接向单位辞职？

答

问兼职单位是否应该为劳动者缴纳社保？

答

兼职员工不需要缴纳社保，只需缴纳工伤保险；劳务派遣员工也无需缴纳社保；特殊劳动关系员工如已领取退休金也无需缴纳社保。购买社保的条件包括年龄限制和提供相关资料，本地户口可直接去社保局办理，非本地户口需提供相关证明。...查看全文

问劳动者不想干可以辞职吗?

答

法律分析：一、劳动者不想干可以辞职吗?1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文