有退休工资。可以继续发给基本养老金。 劳动部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问度题的复函》(劳社[2001]44号)文件规定：“退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，...查看全文

有退休工资。可以继续发给基本养老金。 劳动部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问度题的复函》(劳社[2001]44号)文件规定：“退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，...查看全文

可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。公务员退休后判刑工资待遇：被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，构成刑事犯罪但免予刑事处罚...查看全文

有退休薪资。可以继续发给基本养老金。 劳动部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问度题的复函》(劳社[2001]44号)文件规章：“退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，...查看全文

法律分析:退休人员在缓刑期间如果未提供劳务，一般是没有报酬的。如果正常提供了劳务，则是有报酬的。此外退休人员在缓刑期间仍然可以享受基本养老金待遇，即按月领取养老金。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

有工资的。可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。公务员退休后判刑工资待遇：被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，构成刑事犯罪但免...查看全文

退休后被判缓刑的人员无法享受工资待遇，但仍可以继续领取基本养老金，不参与调整。参加基本养老保险的个人，只要达到法定退休年龄并累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。然而，如果退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押期间尚未定罪，其基本养...查看全文

退休返聘人员在公司继续工作的时候，已经不再是属于劳动合同工的身份，而是属于劳务合同，在劳务合同工生病的时候，如果想用人单位申请病假，那么这期间的工资的计算是怎样的规定？ 一、返聘人员病假工资怎么计算 退休返聘员工与单位是劳务关系...查看全文

法律分析：有退休工资。可以继续发给基本养老金。劳动部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问度题的复函》(劳社[2001]44号)文件规定：“退休人员被判处拘役、有期知徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本...查看全文

律师分析： 退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退...查看全文

退休人员涨工资怎么算退休金 总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜...查看全文

服刑期间是没有工资的，单位应该停止发放工资。根据劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函[20001]44号)文件规定，企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金...查看全文

被判缓刑人员养工龄如何计算 如果服刑期间被剥夺了政治权利的话，那么剥夺政治权利期间是不计算工龄的。 刑满就业人员的工龄计算问题，经与有关部门研究，在国家没有新规定之前，可暂按以下意见处理： 1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准...查看全文

法律分析：1、退休人员涨工资计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金。 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。 3、计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前5...查看全文

退休人员工资计算方法包括基础养老金和个人账户养老金，个人账户养老金根据个人储存额和计发月数计算，计发月数根据退休年龄和人口平均寿命确定，目前的计发月数与退休年龄有关，不再统一为120个月。...查看全文

国有企业改制后国有职工怎么安置 ，有多种方法，可以一次性买断工龄或办理提前退休，可以获得经济赔偿，可以将赔偿费转为股权，劳动法规定，如果是因为单位原因造成职工不能上班，在一个周期内，单位应当正常支付职工工资，支付的工资不能低于本地...查看全文

判缓刑的退休人员通常不增加工资。退休人员如果被判处管制、有期徒刑并缓刑或监外执行，可以继续领取基本养老金，但不参与养老金的调整。退休人员如果因涉嫌犯罪被通缉或在押期间未定罪，他们的基本养老金会暂停发放。如果法院判决他们无罪，被通缉...查看全文

律师分析： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资...查看全文

律师分析： 1、如果当事人没有参加生育保险，那么当事人的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果当事人已经参加生育保险，那么当事人在产假期间可享受生育津贴，这也就是当事人的产假工资，由生育保险基金支付。 【法律...查看全文

1、如果当事人没有参加生育保险，那么当事人的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果当事人已经参加生育保险，那么当事人在产假期间可享受生育津贴，这也就是当事人的产假工资，由生育保险基金支付。...查看全文