签了无固定期限合同可以辞职么 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订无固定期限合同可以辞职吗

签订无固定期限合同可以解雇吗签订无固定期限合同可以辞职吗？可以的，但是不可以随意辞职，具体情况如下：第一、“无固定期限劳动合同”是对合同期限的描述，指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定，一般视为长期的劳动合同。此种合同...查看全文

问无固定期限合同可以辞职吗

答

无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职有赔偿要分情况的。劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;依据第三...查看全文

问是否可以签署无固定期限合同并辞职？

答

劳动合同法规定，签订无固定期限劳动合同的劳动者可以辞职，需提前30天通知用人单位。如果约定了服务期限，辞职需承担违约责任。用人单位也可提前30天通知劳动者解除合同，但需支付一个月工资或满足特定条件。...查看全文

问固定期限合同可以辞职么

答

法律分析:签订固定期限劳动合同的劳动者可以辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同造成用人单...查看全文

问上班签了合同有固定期限可以辞职吗

答

法律分析：一、上班签了合同有固定期限可以辞职吗可以，1、本人提出书面申请并填写辞职申请表一式两份;2、需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第...查看全文

问签了固定期限的劳动合同可以辞职吗

答

法律分析:签了固定期限的劳动合同，是可以辞职的。劳动者可以通过与用人单位协商一致、提前通知用人单位或者依法行使劳动合同的解除权等合法的方式来辞职，与单位解除合同关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签了固定期限的劳动合同可以辞职吗

答

法律分析：签了固定期限的劳动合同也可以辞职，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职流程：1、员工原则...查看全文

问无固定期限合同员工可以辞职吗

答

无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限合同员工可以辞职吗无固定期限合同员工可以辞职无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职有赔偿要分情况的。劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：依据第三十七条的规定提出解除...查看全文

问签订无固定期限合同能辞职吗

答

法律分析：签订无固定期限合同能辞职。签订无固定期限劳动合同只是不能以劳动合同期满为由约定辞职，劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：协商解除劳动合同；提前通知解除劳动合同；单方面解除劳动合同。法律依据：...查看全文

问固定期限合同可以辞职嘛？

答

律师解答：固定期限合同是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问固定期限合同可以辞职吗？

答

法律分析：固定期限合同可以辞职。签订固定期限劳动合同后，如果是试用期辞职的，需要提前的三天通知用人单位；转正之后辞职的，需要提前三十天向用人单位提交书面申请；如果用人单位存在未及时、足额支付劳动者报酬、未依法缴纳社保等情形的，劳...查看全文

问固定期限合同可以辞职吗

答

法律解析：固定期限合同是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

律师分析：固定期限合同是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问签了固定期限的劳动合同是否可以辞职

答

1、签了固定期限的劳动合同可以辞职。2、辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，...查看全文

问连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同嘛？

答

律师解答：连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同吗？

答

律师分析：连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同吗？

答

法律解析：连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同指用人单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商达成一致，就可以订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问签了固定期限合同还能辞职吗

答

法律分析:劳动者在签了固定期限合同之后还能辞职。如果未过试用期的，则提前三日通知单位，三日后即可从单位离职；如果过了试用期的，则提请三十日书面通知单位，三十日后即可从单位离职。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文