固定期限合同可以辞职嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同中有固定期限的可以辞职嘛？

答

律师解答：固定期限合同是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问固定期限合同可以辞职吗？

答

律师分析：固定期限合同是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问固定期限合同可以辞职么

答

法律分析:签订固定期限劳动合同的劳动者可以辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同造成用人单...查看全文

问固定期限合同可以辞职吗

答

法律解析：固定期限合同是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...查看全文

问固定期限合同可以辞职吗

答

问固定期限合同可以辞职吗？

答

法律分析：固定期限合同可以辞职。签订固定期限劳动合同后，如果是试用期辞职的，需要提前的三天通知用人单位；转正之后辞职的，需要提前三十天向用人单位提交书面申请；如果用人单位存在未及时、足额支付劳动者报酬、未依法缴纳社保等情形的，劳...查看全文

问固定期限合同可以辞职吗？

答

问固定期限合同是否可以辞职

答

法律分析：一、固定期限合同是否可以辞职1、固定期限的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位进行协商离职时间；协商不成的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日即可。2、法律依据：《...查看全文

问固定期限合同是否可以辞职

答

法律分析:固定期限的合同是可以辞职的。劳动者可以提前三十日以书面通知公司的形式来解除合同；或者当公司具有拖欠工资等情形的，劳动者可以依法行使单方面的解除权来解除合同等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问无固定期限合同可以辞职吗

答

无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职有赔偿要分情况的。劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;依据第三...查看全文

问劳动合同固定期限可以辞职吗？

答

劳动合同固定期限可以辞职。一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。员工离职后要办理相关手续，离职手续表交部门负责人签字，人事行政部向员工出具解除劳动合同的决定，人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。...查看全文

问在固定期限合同期间，是否可以辞职？

答

劳动者可以根据法律规定，提前通知用人单位解除劳动合同。在特定情况下，劳动者可以立即解除合同，无需提前通知，如用人单位未履行合同约定、未支付报酬、未缴纳社保费、损害劳动者权益等。如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段，劳...查看全文

问无固定期限劳动合同可以辞退嘛？

答

律师解答：签订无固定期限劳动合后，用人单位是可以依法辞退劳动者的，例如劳动者有严重失职给单位造成重大损失等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...查看全文

问无固定期限合同员工可以辞职吗

答

无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限合同员工可以辞职吗无固定期限合同员工可以辞职无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职有赔偿要分情况的。劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：依据第三十七条的规定提出解除...查看全文

问签订无固定期限合同可以辞职吗

答

签订无固定期限合同可以解雇吗签订无固定期限合同可以辞职吗？可以的，但是不可以随意辞职，具体情况如下：第一、“无固定期限劳动合同”是对合同期限的描述，指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定，一般视为长期的劳动合同。此种合同...查看全文

问劳动合同有固定期限可以辞职吗

答

法律分析:劳动合同有固定期限可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。...查看全文

问签了无固定期限合同可以辞职么

答

法律分析:依据劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同的劳动者是可以辞职的，但要提前三十天通知用人单位，如果约定了服务期限的，辞职要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问固定期限合同辞职是否可行？

答

劳动者可以在以下情况中请求离职：1、提前30天通知用人单位，无需单位批准，但无经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十八条解除合同，无需提前通知和批准，用人单位需支付一年工资的经济补偿金。...查看全文

问固定期限劳动合同辞职

答

法律分析：固定期限劳动合同劳动者可以和用人单位协商后辞职，或者提前30天通知用人单位后辞职。辞职后有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：...查看全文

问固定期限劳动合同可以提前辞职吗

答

法律分析:固定期限劳动合同可以提前辞职。固定期限的劳动合同不影响劳动者解除合同的权利，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文