律师解答： 根据《工伤保险条例》第六条规定，工伤应当在发生后48小时内认定，否则由用人单位承担举证责任。但是，在实际操作中，由于工伤认定的复杂性和繁琐性，很多劳动者的工伤认定常常超时或未能及时得到确认，导致他们无法得到合理的补偿和...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》第六条规定，工伤应当在发生后48小时内认定，否则由用人单位承担举证责任。但是，在实际操作中，由于工伤认定的复杂性和繁琐性，很多劳动者的工伤认定常常超时或未能及时得到确认，导致他们无法得到合理的补偿和...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》第六条规定，工伤应当在发生后48小时内认定，否则由用人单位承担举证责任。但是，在实际操作中，由于工伤认定的复杂性和繁琐性，很多劳动者的工伤认定常常超时或未能及时得到确认，导致他们无法得到合理的补偿和...查看全文

法律分析：超过48小时认定工伤的，需要满足以下的七个条件，具体如下：1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工...查看全文

离婚后，不直接抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，不得以对方不让探视为由拒绝履行义务。可以协商或向法院提起诉讼，要求强制执行探视权。...查看全文

建立健全社会保障制度，保障公民权利公平、机会公平、规则公平和调节分配公平。这是构建社会主义和谐社会的法律依据和共同愿望。社会保障机制可以帮助解决困难群众的问题，让人民分享经济增长和社会进步的成果，维护社会稳定和公平正义。...查看全文

我国在工伤立法上经历了从狭窄到宽泛、再由宽泛到狭窄的转变。 由于工作原因直接或间接引起的伤害为工伤。劳动者一旦被认定为工伤后，就能获得相应的工伤赔付。 1996年10月1日，我国颁布实施《企业职工工伤保险试行办法》，正式将...查看全文

律师解答： 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于工伤。 【...查看全文

工伤认定时限及相关法律依据：交通事故认定工伤，应在事故发生后30天内提出申请，工伤职工可在1年内提出。法院审理工伤认定案件时，以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和法院生效裁判为依据，除非有相反证据。《工伤保险条例》规定了多...查看全文

连环追尾交通事故中，五车以上的情况下，第一辆车一般无责任，最后一辆车承担主要责任；连环追尾5辆以上的，可分为单一或双车事故判定；若涉事人员陈述矛盾，按后车赔偿前车车尾并赔偿自己车头的原则进行赔偿。...查看全文

法律分析：工伤48小时认定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视为构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五...查看全文

法律解析： 工伤48小时是指在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤；这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

律师分析： 工伤48小时是指在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤；这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

法律分析：工伤认定时间限制：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请。法律依据：《...查看全文

律师分析： 工伤认定的时间是三十日，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生...查看全文

法律分析:工伤认定的时间是三十日，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 工伤认定的时间是三十日，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生...查看全文

法律分析：工伤认定48小时期限的相关规定是，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，...查看全文

工伤认定书应在规定的时间内下发，一般为十五至六十日。复杂案件可能需要更长时间。根据《工伤保险条例》，受理明确的工伤认定申请应在十五日内作出决定。...查看全文

试岗期没有工资是违法的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期应支付不低于最低工资的80%。在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用，除非劳动合同中约定了违约金或竞业限制条款。如果公司要求赔偿培训费用，可以申请劳动仲裁...查看全文