一、劳务合同签完能毁约么? 合同签订之后双方当事人就应当按照合同约定内容履行相应义务，不可以违约，违约的，违约方要承担违约责任，劳务合同亦如此。因此劳务合同是不可以违约的。 二、劳务合同违约金是应该规定的？ 根据《劳动合同法》第二...查看全文

一、劳务合同签完能毁约嘛? 合同签订之后双方当事人就应当按照合同约定内容履行相应义务，不可以违约，违约的，违约方要承担违约责任，劳务合同亦如此。因此劳务合同是不可以违约的。 二、劳务合同违约金是如何规章的？ 根据《劳动合同法》第二...查看全文

法律分析：劳务合同签后能毁约，在用人单位给支付了培训费之后，需要根据违约条款支付合同违约金，违约金的金额最高是支付培训费的金额。如果用人单位要求双倍赔偿或者是高于培训费用，可以到有管辖范围的仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、签了劳务派遣合同能毁约吗可以的，签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务...查看全文

一、签了劳动合同能毁约吗是可以的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提道前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有下...查看全文

法律分析： 劳动合同签订之后是可以进行毁约的，一般只要提前跟单位进行协商即可，单位也需要在规定的时间内将员工的工资照常发放，若是员工主动进行离职，那单位是不需要给予经济补偿金的。 ...查看全文

签订劳动合同以后可以毁约,劳动者可以提前30天提出辞职,而用人单位如果强行毁约是需要支付经济补偿的,具体情况下可以根据实际的劳动合同签订情况来进行合法的认定,避免法律适用错误的情况。一、 签...查看全文

法律解析： 刚签完合同，当事人可以毁约，但当事人一方不履行合同义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符...查看全文

一、劳动合同签约四年能毁约吗?劳动合同签约四年一般是不可以毁约的，但提前离职不算毁约。劳动合同可以约定违约金的情形1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...查看全文

法律分析:根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金:1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿...查看全文

律师分析： 根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限...查看全文

法律解析： 根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金： 1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2、用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限...查看全文

法律分析： 签完劳务合同不需要辞职，劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的，劳动者需要承担赔偿责任，不得赔偿超过实际损失。 法律依据：： 《中华人民共和国民法典》 第五百六...查看全文

购房合同签完按揭签完毁约是不合理的。一般来讲，合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以法定期限内向法庭或法院起诉，由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。经济责任则是指对违约者的强制性经济处罚，包括罚款、赔偿损失，支付...查看全文

根据法律规定，签订合同后若要求解除合同，需承担违约责任，主要有以下几种：继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。若违约导致对方损失，应赔偿相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后的利益；但赔偿金额不得超过违约一方预见或应当预见到...查看全文

根据法律规定，合同签订后如发生毁约，需承担违约责任，主要有继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失。如果违约导致对方损失，赔偿金额应相当于违约所致损失，包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过违约时可预见的损失。...查看全文

法律分析:可以的。提前30天,或者和单位协商一下,就可以辞职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

律师分析： 一般来说，合同订立后就立即生效。合法有效的合同，当然对双方当事人具有法律拘束力。也就是说，合同成立之后，双方当事人应当按照约定的规则，履行自己的义务。如果签完合同之后，一方违约的，这时候守约一方就可以根据合同法的规定，...查看全文

法律解析： 一般来说，合同订立后就立即生效。合法有效的合同，当然对双方当事人具有法律拘束力。也就是说，合同成立之后，双方当事人应当按照约定的规则，履行自己的义务。如果签完合同之后，一方违约的，这时候守约一方就可以根据合同法的规定，...查看全文

法律分析：签订劳务派遣合同毁约可以协商解决，或者是提起劳动仲裁，劳动诉讼。被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同： (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同...查看全文