法律分析：劳务合同没有五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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法律分析:劳动法规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。用人单位未缴纳的，可以向社会保险行政部门或者住房公积金管理中心投诉。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文
律师分析： 为了控制风险，保险人一般在拟定合同的承包范围时会规定免责条款，在免责条款约定情形下保险人不承担保险责任。而投保方投保的基本目的，是在于保险事故发生时获得保险保障，故保险保障的范围对投保方的利益具有直接的影响。但是，在实...查看全文
用人单位应依法缴纳社保和公积金，否则劳动者可向相关部门投诉。劳动法规定劳动者享有多项权利，包括平等就业、劳动报酬、休假、安全保护、培训、社保福利等。...查看全文
合同没有明确违约金的可以按照违约产生的损失赔偿额确定。 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违...查看全文
劳务合同有五险一金吗 一般我们判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质...查看全文
合同没有明确违约金的可以按照违约产生的损失赔偿额确定。 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违...查看全文
法律分析：合同没有明确违约金的可以按照违约产生的损失赔偿额确定。 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方...查看全文
律师分析： 1、大家可以登陆当地的人力资源和社会保障局网或者社会保险网上办事大厅，下载相关的表格，按照表格上面的要求填写即可，当然，有时间的话，也可以到社会保险缴纳地的社保机构开具。 2、个人申请开具社会保险缴费证明的，需出示本人...查看全文
法律分析：据了解，社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额，社会保险缴费证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。同时需要强调的是必须到社会保险缴费地的社保...查看全文
五险一金缴纳的标准是有严格规定的1、五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度应发总工资的月平均值作为缴费基数。...查看全文
劳动者权益受侵害时，可通过向劳动监察部门投诉、拨打热线12333、申请劳动仲裁或向法院申请支付令来维权。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则劳动者有权申请支付令。劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬...查看全文
本单位合同工(姓名)(女/身份证号：)，于2014年9月1日进入我公司，由于本单位的社保管理人员在保险2014年度接续时错误的将其停止，使(姓名)未能及时办理2014年的保险，特申请为其补缴2014年1月至2014年4月的养老保险...查看全文
一、签劳动合同只有五险没有一金应该怎么办? 劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。如果员工发现工作单位...查看全文
代理加盟保证金在合同中说明要坚持保证金的数目大于合同预付款数目的原则。合同中既有保证金条款又有违约金条款的，当事人可以择一选用，而不能同时主张，守约方可以按照最有利自己的方式来行使权力。 代理加盟保证金如何在合同说明 代理加盟保证...查看全文
劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳动合同才是有...查看全文
法律分析:劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签...查看全文
法律解析： 劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳...查看全文
律师分析： 劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳...查看全文
律师解答： 劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳...查看全文
合同没有明确违约金的可以按照违约产生的损失赔偿额确定。 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违...查看全文
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