公司签合同只签一份合法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问签署劳务合同只签一份合法吗

答

法律分析：一、签署劳务合同只签一份合法吗劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同只签一份合法吗

答

法律分析：一、劳动合同只签一份合法吗劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗？

答

这样显然是不合理的，合同是一式两份，都要双方签订之后才有效力的。劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。...查看全文

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗？

答

不合理，合同都要签订才有法律效力。 1、根据《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...查看全文

问公司只签一年劳动合同合法吗

答

法律分析：一、公司只签一年劳动合同合法吗我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。二、签订劳动合同注意事项第一，签订劳动合同要...查看全文

问公司只签订了一份劳动合同

答

公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供...查看全文

问公司只签订了一份劳动合同

答

法律分析:公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动...查看全文

问公司只签订了一份劳动合同？

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律师分析：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，...查看全文

问公司签的劳动合同只有一份？

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律师分析：试用期签了劳动合同，但公司没有给员工一份，这种情况下员工无需着急，一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间，另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系，仍然适用劳动合同法，员工有法律保障。【法律依据】：《中华人...查看全文

法律解析：公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，...查看全文

问与公司只签了一份合同起法律效果吗?

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只签一份合同可以吗合同可以只签一份。合同只签订一份，但是合同内容符合法律规定的，仍然有效，签订合同的份数并不会影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，合同应当签订两份，合同当事人众多的，可以按照人数确定合同的份数，以便合同各当...查看全文

问合同只签了一份？

答

律师分析：合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。【法律...查看全文

问签约仪式只签一份合同吗

答

合同签字或盖章是确保合同成立生效的选择关系，合同不需要在每页纸全部签字，一般在末页签字即可。对于合同最后一页是空白的情况，可以对合同文本或排版进行调整处理，或在空白页面备注此页面无正文。已签署的合同应保存原件，确保最后一页是空白的...查看全文

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理么

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问劳动合同一式两份公司只给一份签合理么？

答

问劳动合同一式两份公司只给一份签合理嘛？

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问只签一份合同可以吗

答

只签一份合同就好。只要是双方当事人达成一致意见并签订的合同，且双方具备相应的行为能力，内容合法合规，就有效。合同数量不影响合同效力。...查看全文

问劳动合同只签一份吗

答

劳动合同不仅应签订一份，签订后生效的合同由用人单位和劳动者各持一份。合同应由用人单位与劳动者协商一致，签字或盖章后生效。如果用人单位没有交付劳动者合同文本，劳动行政部门将责令其改正。...查看全文