法律解析： 一般是按照6级伤残进行赔偿。6级伤残赔偿标准是按照职工平均的每月工资赔偿基数计算的。例如一次性伤残补助资金是14个月的工资，由社保机构支付。赔偿金额就是平均每个月的工资乘以14个月的总钱数。一般单位是按月支付伤残津贴，...查看全文

律师分析： 一般是按照6级伤残进行赔偿。6级伤残赔偿标准是按照职工平均的每月工资赔偿基数计算的。例如一次性伤残补助资金是14个月的工资，由社保机构支付。赔偿金额就是平均每个月的工资乘以14个月的总钱数。一般单位是按月支付伤残津贴，...查看全文

脚后筋断了一般按六级伤残标准进行赔偿。一次性伤残补助金14个月工资，由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结...查看全文

法律分析:脚后筋断了一般按六级伤残标准进行赔偿。一次性伤残补助金14个月工资，由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤...查看全文

律师解答： 一般是按照6级伤残进行赔偿。6级伤残赔偿标准是按照职工平均的每月工资赔偿基数计算的。例如一次性伤残补助资金是14个月的工资，由社保机构支付。赔偿金额就是平均每个月的工资乘以14个月的总钱数。一般单位是按月支付伤残津贴，...查看全文

法律解析： 一般是按照6级伤残进行赔偿。6级伤残赔偿标准是按照职工平均的每月工资赔偿基数计算的。例如一次性伤残补助资金是14个月的工资，由社保机构支付。赔偿金额就是平均每个月的工资乘以14个月的总钱数。一般单位是按月支付伤残津贴，...查看全文

要根据实际的损害来判断。一、本人不在国内可以办理离婚吗本人不在国内能否办理离婚需要根据实际情况来判断，依照相关法律规定如果是办理登记离婚，双方是必须共同到婚姻登记机关办理的；但如果选择的是诉讼离婚，一方当事...查看全文

律师分析： 属于工伤的，可以按工伤理赔。但一般而言，并非是四肢大关节肌腱撕裂伤，是不构成伤残等级的，至少享受工伤医疗和停工治疗期间的工资福利，没有其他补偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会...查看全文

律师分析： 在司法实践中，如果是工伤的话，可能认定为三级伤残，赔偿额至少为23个月的本人工资加上伤残津贴。因工受伤的职工享受工伤医疗待遇与工伤保险待遇，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，三级为23个月的本人工资。此外还有伤残津...查看全文

手筋断了可能构成10级伤残,一般赔偿万元伤残赔偿金,4000元左右的精神损害赔偿金,赔偿金按级别递增。手筋断了具体赔偿多少钱,要先做伤残鉴定。民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。...查看全文

律师分析： 如果以后留下活动受限的后遗症的话，应当是十级伤残的（具体以鉴定为准）。如果十级伤残的话，一次性赔偿总金额大概5－7万元左右，具体根据你的工资和当地的经济情况来计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文

律师解答： 下列费用工伤保险会承担的。治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残...查看全文

工伤脚筋断裂的赔偿需根据伤残等级来确定，一般为十级伤残。赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定，因此赔偿金额会有所不同，请以实际赔偿金额为准。...查看全文

律师解答： 属于工伤的，可以按工伤理赔。但一般而言，并非是四肢大关节肌腱撕裂伤，是不构成伤残等级的，至少享受工伤医疗和停工治疗期间的工资福利，没有其他补偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会...查看全文

律师解答： 工伤之后应该马上前往医院进行治疗，并且去当地劳动局报工伤，然后按照鉴定机构的标准进行工伤等级鉴定，脚筋断了是比较严重的了，如果是一到四级伤残，可以获得伤残补助金是你本来月基本工资的二十一倍至二十七倍，单位会停工留薪的。...查看全文

法律分析:打断别人手筋要赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员...查看全文

法律分析:当事人的脚筋被砍断的，对犯罪嫌疑人怎样判刑，要依据造成的伤情而定，造成重伤的可以处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下...查看全文

律师解答： 在司法实践中，如果是工伤的话，可能认定为三级伤残，赔偿额至少为23个月的本人工资加上伤残津贴。因工受伤的职工享受工伤医疗待遇与工伤保险待遇，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，三级为23个月的本人工资。此外还有伤残津...查看全文

法律解析： 在司法实践中，如果是工伤的话，可能认定为三级伤残，赔偿额至少为23个月的本人工资加上伤残津贴。因工受伤的职工享受工伤医疗待遇与工伤保险待遇，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，三级为23个月的本人工资。此外还有伤残津...查看全文

建议先申请工伤认定和伤残鉴定，获得赔偿；在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付，停工留薪期一般不超过12个月；工伤保险由国务院社会保险行政部门和地方政府负责。...查看全文