建立劳动关系是否要签订劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问建立劳动关系未签订劳动合同是否合法

法律分析：不合法。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...查看全文

问签订劳动合同和建立劳动关系

没签订劳动合同劳动关系建立了吗没签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。《劳动合同法》第七条明确规定：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动关系的建...查看全文

问建立劳动关系怎么签订劳动合同？

答

已经建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：1、固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、以完成一定工作任...查看全文

问建立劳动关系是否要求订立书面劳动合同？

答

法律解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同在用人单位与劳动者建立劳...查看全文

问建立劳动关系是否要求订立书面劳动合同？

答

律师解答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同在用人单位与劳动者建立劳...查看全文

问双方建立劳动关系要签订劳动合同吗

答

建立劳动关系一定要签订劳动合同吗依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。需要了解的是实践中，没有书面劳动合同，有证据证明也认同事实劳动关系的存在。注意：用人单位在...查看全文

问建立劳动关系是否必须签订书面劳动合同

答

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系应当订立书面劳动合同吗建立劳...查看全文

问没签订劳动合同劳动关系建立了吗

答

法律分析:没签订劳动合同但是用人单位已经开始用工的，劳动关系已经建立。单位的工资支付凭证或记录、为劳动者缴纳社保的缴费记录、以及其他劳动者的证言等都可以用来作证明。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立劳动...查看全文

问没有签订劳动合同建立劳动关系吗

答

未签合同会成立劳动关系吗用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳...查看全文

问建立劳动关系应当订立劳动合同？

答

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同约定条款有哪些目前，绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多，而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定...查看全文

问建立劳动关系应当订立劳动合同？

答

法律分析：一、建立劳动关系应当订立劳动合同?根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同约定条款有哪些目前，绝大多数劳动合同的内容都是法定条款比较多，而约定条款签...查看全文

问建立劳动关系应当订立劳动合同

答

建立劳动关系应当订立劳动合同吗建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。建立什么关系应当订立劳动合同用人单位与劳动者...查看全文

问签订劳动合同是建立劳动关系的前提吗？

答

建立劳动关系一定要签订劳动合同吗？根据法律规定，劳动关系应当签订劳动合同。试用期也应签订劳动合同。劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作且未表示异议，视为续订劳动合同。...查看全文

问建立劳动关系要订立书面劳动合同吗？

答

律师分析：建立劳动关系是一定要订立书面劳动合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文

问建立劳动关系要订立书面劳动合同吗？

答

法律解析：建立劳动关系是一定要订立书面劳动合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文

问建立劳动关系要订立书面劳动合同吗

答

问建立劳动关系要订立书面劳动合同吗

答

法律分析:建立劳动关系是一定要订立书面劳动合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...查看全文

问建立劳动关系要订立书面劳动合同嘛？

答

律师解答：建立劳动关系是一定要订立书面劳动合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文

问劳动关系的建立与合同签订

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系需要订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立合同，劳动关系自用工之日起建立。未同时订立书面劳动合同的，应在一个月内补充签订。...查看全文

问已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定

答

法律分析：已建立劳动关系未签订劳动合同，应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件，而是以存在事实劳动关系为要件。签不签订劳动合同都不影响劳动关系的成立。法律依据：《关于确立劳动关系...查看全文